Рекрутер должен не только уметь искать и подбирать кандидатов, но и выстраивать грамотные отношения с заказчиком подбора, чтобы вакансии закрывались быстро и качественно.
Вы узнаете, как снимать профиль вакансии, как работать с немотивированными отказами по резюме и после собеседования у нанимающего менеджера, как сохранять для компании всех релевантных кандидатов, научитесь экономить ресурсы компании, закрывать вакансии в ограниченные сроки.
Дистанционный курс
13 ак.ч.
02.10.2024
Онлайн встречи потока по расписанию с 11.00 (по МСК)
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?
  • Грамотно снимать профиль должности
  • Согласовывать кандидатов по резюме
  • Грамотно собирать обратную связь по кандидату
  • Научиться работать с отказами заказчика
  • Выстраивать партнерские отношения с заказчиком и влиять на скорость подбора
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры

Вы сможете продвигать кандидатов в конкурсе, экономить ресурсы компании, закрывать вакансии в ограниченные сроки.

Рекрутеру кадрового агентства

Вы научитесь грамотно общаться с заказчиком подбора на любом этапе, работать с немотивированными отказами по кандидатам и влиять на принятие решения заказчиком. 

Кадровым агентствам

Технология подбора Кадрового Агентства Уникальных Специалистов — это целый комплекс услуг. Мы делимся отработанными инструментами сорсинга, оценки и ведения проекта ведения проекта подбора. Более чем за 17 лет работы мы досконально выверили все процедуры и стандарты. Перенимая технологию КАУС, Вы гарантированно получите новых клиентов, расширите ассортимент вакансий, научитесь управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.

Чему Вы научитесь:
Увеличить продажи
Получать больше проектов по подбору в работу
Повысить профессиональный статус
Повысить уровень и ассортимент вакансий в работе
Экономить время
Сократить сроки закрытия вакансий за счет собственной эффективности
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
Повысить эффективность взаимодействия с заказчиками подбора
Модули дистанционного курса:
Технология снятия профиля должности
Вы узнаете:
  • Типичные ошибки при снятии профиля должности
  • Какую информацию нужно собрать о компании
  • Какую информацию нужно обсуждать о вакансии
  • Как правильно обсудить портрет самого кандидата
  • Организационная информация о предстоящем поиске, этапах конкурса и цепочке принятия решений
  • Какую профессиональную помощь и поддержку может оказать рекрутер для достижения лучшего результата для закрытия вакансии
Вы получите:
  • Бриф вопросов для снятия профиля должности
2 Видеуроки
1 Закрепляющий материал
Как взять вакансию в работу. 7 правил, без которых нельзя начинать подбор
Вы узнаете:
  • Основные причины, тормозящие закрытие вакансий, когда кандидаты есть
  • Типичные ошибки рекрутера в работе над вакансией
  • О чем нужно договориться с Заказчиком, чтобы проект не зашел в тупик
Вы получите:
  • Чек-лист переговоров по ведению и управление проекта подбора
1 Видеолекция
1 Онлайн встреча
Презентация резюме кандидата. Как согласовать встречу за один телефонный звонок?
Вы узнаете:
  • Техника грамотной презентации кандидатов
  • Неэффективные действия в презентации резюме кандидата
  • Как работать с немотивированными отказами по резюме
  • Структуру телефонного или очного диалога с заказчиком
  • Инструменты управления ходом беседы
Вы получите:
  • Стандарт исходящего звонка клиенту презентация резюме и продажа встречи с кандидатом
  • Чек-лист переговоров Презентация резюме кандидата заказчику
4 Видео лекции
1 проверочное задание
Подслушано. Разбор успешных и неуспешных примеров согласование встречи с кандидатом
Вы узнаете:
  • Вводная информация: цели анализа и формат встречи
  • Прослушивание примеров успешных звонков по эффективной презентации резюме и согласованию встречи с кандидатом с оценкой по чек-листу
  • Ролевая отработка презентации резюме кандидата заказчику подбора и согласование встречи с кандидатом с обратной связью от тренера
  • Дискуссионная часть. Обсуждение и закрепление тактики переговоров
Вы получите:
  • Лучшую практику действующих рекрутеров по согласованию даты собеседования с кандидатами на конкретных примерах
  • Сможете получить ответы на вопросы по собственным кейсам
2 часа
Онлайн встреча студентов потока курса
Обратная связь по кандидату: от общих комментариев к предложению о работе
Вы узнаете:
  • Почему заказчик начинает обратную связь по кандидату с замечаний и правдивы ли они?
  • Как с помощью алгоритма вопросов помогать нанимающему менеджеру прийти к формализованной оценке по кандидату?
  • Как с помощью технологии обратной связи быстрее согласовывать подходящих кандидатов?
  • Какими должны быть обязательные действия рекрутера при положительной, нейтральной и отрицательной обратной связи по кандидату
Вы получите:
  • Стандарт звонка клиенту по получению обратной связи и продажа выхода кандидата
  • Чек-лист переговоров по получению обратной связи по кандидату
5 Видео лекций
1 проверочное задание
Подслушано. Разбор успешных и неуспешных примеров продажи кандидата
Вы узнаете:
  • Вводная информация: цели анализа и формат встречи
  • Прослушивание примеров успешных звонков по получению обратной связи по кандидату с оценкой по чек-листу
  • Работы с типичными отказами по кандидату
  • Примеры сохранения и продвижения кандидатов в конкурсе у заказчика
  • Примеры согласования выхода кандидата на работу силами консультанта
  • Дискуссионная часть. Обсуждение и закрепление тактики переговоров
Вы получите:
  • Лучшую практику действующих рекрутеров по согласованию кандидатов на конкретных примерах
  • Сможете получить ответы на вопросы по собственным кейсам
2 часа
Онлайн встреча студентов потока курса
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Царева Виктория Викторовна
Руководитель Тренингового HR-центра КАУС-PRO
  • Бизнес-тренер группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Опыт более 10 лет
Как проходит обучение:
01.
Занятия
Видеозаписи уроков доступны для просмотра в любое удобное время. Ссылка на видеозаписи придет на ваш е-mail.
02.
Теория
Вы получите мини-лекции и дополнительные материалы для самостоятельно углубленного изучения.
03.
Практика
Формы практических заданий с инструкциями доступны в личном кабинете. Живой чат, вопросы тренеру.
04.
Сопровождение
Вы пообщаетесь с экспертами курса и получите индивидуальные рекомендации по улучшению результатов.
05.
Отработка навыка
Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
Один урок в среднем длится 20 мин. Домашнее задание к уроку занимает 10 - 15 мин.
В результате обучения Вы сможете:
Увеличить конверсию каждого этапа воронки подбора
Управлять сроками и стоимостью закрытия вакансии
Внедрить системы контроля качества бизнес-процессов рекрутинга
Повысить навыки влияния и продвижения релевантных кандидатов у команды рекрутеров
Исправлять системные ошибки
по ведению проекта подбора
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Тарифы и стоимость обучения
Тариф «Слушатель»
4 500 руб.

Видеуроки+участие в онлайн вебинаре

  • Бессрочный доступ к видеоурокам курса
  • 11 уроков в записи
  • 3 оналйн групповых встречи
  • Без проверки домашних заданий. Вы можете делать домашние задания и проверять их самостоятельно, сравнивая с примерами работ других участников на вебинаре
  • Шаблоны для выполнения домашних заданий
  • Закрепляющие материалы: стандарты, инструкции, чек-листы по каждому модулю
Тариф «Участник»
5 200 руб.

Видеоуроки+участие в онлайн вебинаре+проверка домашних работ

  • Вы не только смотрите уроки и участвуете в онлайн встречах, Ваши домашние задания проверяет куратор и разбирает его с Вами на общем онлайн разборе
  • Все возможности тарифа «Слушатель» плюс:
  • Оперативная проверка домашних заданий (2–3 рабочих дня)
  • Развернутая письменная обратная связь по домашним заданиям с рекомендациями кураторов по тому, как расширить гипотезы поиска кандидатов именно на Вашу вакансию
Тариф «PRO»
7 800 руб.

Видеоуроки+участие в онлайн вебинаре+проверка домашних работ+индивидуальные онлайн встречи 

  • Все возможности тарифа «Участник» плюс:
  • 3 Индивидуальные онлайн-консультации по 30–45 мин. 
  • Вы предоставляете записи своих переговоров с нанимающим менеджером и куратор разбирает и улучшает Ваши собсвенные навыки взаимодействия с заказчиком
Записаться на обучение
Стоимость обучения от 4 500 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.