Технология проведения структурированного интервью
Собеседование — это профессиональный навык. Научитесь оценивать кандидата однозначно за 1,5 часа
Технология структурированного интервью — это универсальный инструмент, который может вобрать в себя другие оценочные продвинутые методики оценки, оставаясь целостным инструментом для получения достоверной оценки на соответствие должности.
Вебинар онлайн
1,5 часа
10.12.2024
с 11.00 (по МСК)
Зачем учиться?
- Вы получите полное представление о технологии структурированного интервью и её использовании
- Научитесь планировать интервью и задавать вопросы, чтобы получить достоверную оценку кандидата на соответствие должности
- Повысите уровень нанимаемых кандидатов, сможете сделать команду эффективнее
- Снизите затраты на подбор и адаптацию сотрудников за счет снижения числа ошибок подбора
- Укрепите собственный имидж, как профессионала и имидж вашей компании, как надежного работодателя в глазах кандидата
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры
Вы сможете быстро наладить целенаправленный и грамотный отбор нужных специалистов, сформируете профессиональный имидж вашей компании, как надежного работодателя в глазах кандидата.
Собственники бизнеса
Вы научитесь самостоятельно и профессионально вести собеседование с кандидатом. Окончательное решение о приеме на работу — неотъемлемая задача первого лица. На некоторые должности собственник просто обязан проводить собеседование лично.
Руководители среднего и высшего звена
Научитесь планировать интервью и использовать алгоритм проведения собеседования, как неотъемлемый навык руководителя, который стремиться создать слаженную команду единомышленников.
Чему вы научитесь:
Создавать профессиональную атмосферу
Расположение к себе кандидата
и снижение вероятности
социально-нежелательного поведения
и снижение вероятности
социально-нежелательного поведения
Соблюдать структуру
Управление ходом собеседования,
поддерживание делового тона общения,
достижение цели каждого этапа технологии
поддерживание делового тона общения,
достижение цели каждого этапа технологии
Грамотно презентовать компанию
Понимание, что хочет кандидат, укрепление имиджа
вашей компании в ходе презентации вакансии,
подкрепление интереса у релевантных кандидатов
вашей компании в ходе презентации вакансии,
подкрепление интереса у релевантных кандидатов
Грамотно завершать интервью
Понимание интереса кандидата к вакансии,
промежуточная обратная связь
кандидату и благоприятный образ от встречи
промежуточная обратная связь
кандидату и благоприятный образ от встречи
Программа вебинара:
Технология проведения структурированного интервью
Вы узнаете:
- Общие принципы эффективного интервью
- Этапы структурированного интервью
- Тематики вопросов биографического интервью
- Структура презентации вакансии соискателю
- Как оценить мотивацию, профессиональные и личностные качества кандидата однозначно
Вы получите:
- Бланк проведения структурированного интервью с обязательными квалификационными вопросами и полями для заметок интервьюера
- Формула принятия решения по кандидату
40% теории
60% практики
