7 методов интервью

За 1 час Вы узнаете, как проще всего оценить реальный опыт кандидата, определить его мотивы и сформировать достоверную оценку его личностных качеств

Кандидаты готовятся к собеседованию, понимая ценность каждой минуты интервью. Как рекрутеру распознать «того самого» кандидата за те час-полтора, пока идет интервью? Обзорный вебинар о реально работающих, эффективных инструментах оценки, которые ежедневно помогают отбирать персонал, соответствующий требованиям вакансии.

Вебинар онлайн

1 час

09.10.2023

с 17.00 (по МСК)

ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?

Расширить портфель профессиональных технологий интервьюирования
Сделать оценку более эффективной за счет выбора соответствующих методик оценки
Повысить качество кандидатов и сотрудников
Снизить затраты на подбор и адаптацию сотрудников за снижения числа ошибок подбора
Повысить профессионализм руководителей при проведении интервью

Кому будет интересна программа:

HR, рекрутеры Собственники бизнеса

HR, рекрутеры

Вы получите оптимальный набор методов интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, сможете выбирать нужные инстументы оценки в зависимости от цели. Оценивать соответсвующими методами мотивация, личностные качества и профессиональные навыки кандидата.

Собственники бизнеса

Вы узнаете, какими инструментами и для каких целей должен владеть рекрутер, чтобы обеспечивать граммотный подбор специалистов компании.

Результаты обучения:

Осознанный подход

Научитесь выбирать наиболее подходящие технологии интервьюирования кандидата для оценки опыт, мотивации и личностных качеств

Широкий кругозор

Разберетесь в принципиальных отличиях, достоинствах и ракурсе оценки каждого метода

Профессиональное развитие

Захотите применять компетентностный подход в оценке

Новый опыт

Расширите портфель профессиональных технологий интервьюирования

Программа вебинара:

7 методов интервью

Вы узнаете различия 7 разных видов интервью и методов оценки кандидатов:

Интервью по компетенциям
Кейс-интервью
Поведенческой интервью
Проективное интервью
Биографическое интервью
Метапрограммное интервью
Оценку мотивации кандидата

Мы расскажем:

принципиальные отличия, достоинства и ракурс оценки каждого метода на реальных примерах практики подбора кадрового агентсва

40% теории

60% практики

Как проходит обучение:

01.

Занятия

Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.

02.

Теория

Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.

03.

Практика

Много интерактивной работы в парах и подгруппах.

04.

Сопровождение

Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.

05.

Отработка навыка

Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.

06.

Время

1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»