7 методов интервью

- Расширить портфель профессиональных технологий интервьюирования
- Сделать оценку более эффективной за счет выбора соответствующих методик оценки
- Повысить качество кандидатов и сотрудников
- Снизить затраты на подбор и адаптацию сотрудников за снижения числа ошибок подбора
- Повысить профессионализм руководителей при проведении интервью

Вы получите оптимальный набор методов интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, сможете выбирать нужные инстументы оценки в зависимости от цели. Оценивать соответсвующими методами мотивация, личностные качества и профессиональные навыки кандидата.
Вы узнаете, какими инструментами и для каких целей должен владеть рекрутер, чтобы обеспечивать граммотный подбор специалистов компании.




- Интервью по компетенциям
- Кейс-интервью
- Поведенческой интервью
- Проективное интервью
- Биографическое интервью
- Метапрограммное интервью
- Оценку мотивации кандидата
- принципиальные отличия, достоинства и ракурс оценки каждого метода на реальных примерах практики подбора кадрового агентсва