Курсы
Наши программы основаны на большой фактической и доказательной базе, наработанной на протяжении 15 лет. Только практичная и полезная информация без воды. Только работающие технологии.
Какую информацию нужно собрать, чтобы эффективно работать над проектом. Вы получите полный перечень вопросов по снятию профиля должности по типичной вакансии – в порядке задавания. Ответы на эти вопросы помогут вам понять, куда направить свои усилия.
Видеокурс
2,5 часа
В век информационных технологий все чаще появляются новые сайты, сервисы и платформы для поиска кандидатов. Каналы должны быть разные, чтобы обеспечивать поток кандидатов. Узнайте о технических инструментах поиска кандидатов в интернете, булев запросах, операторах, плагинах и сервисах.
Вебинар онлайн1 час 13.05.2024
Нехватка времени снижает личную эффективность и ведет к быстрой утомляемости. Увеличение нагрузки только усугубляет ситуацию. Когда мы тратим время на планирование рабочего дня, его становится больше. Научитесь эффективно планировать рекрутинговую активность, чтобы успевать вести несколько вакансий одновременно.
Оффлайн тренинг8 астр. ч.
Что нужно знать и уметь делать, чтобы быть эффективным рекрутером? Мы поделимся точными и проверенными технологиями по каждому этапу работы с заказчиком кадрового агентства: от входящего обращения до получения оплаты оказанных услуг. Научитесь получать новых клиентов, работать одинаково эффективно по любым вакансиям, управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.
Дистанционный курс12 ак.ч.
В основном кадровые агентства работают без предоплаты. Уметь проконтролировать оплату оказанных услуг и корректно выстраивать переговоры по получению вознаграждения - неотъемлемая задача бизнеса. Если Вы боитесь говорить о деньгах, стесняетесь напоминать об оплате, то компания теряет прибыль и время.
Вебинар онлайн1,5 часа
Большинство вакансий застревают на моменте согласования финальных кандидатов. Заказчик готов смотреть еще, ресурсы исчерпаны, кандидаты потеряны, требования продолжают меняться. Важно научить на слушать обратную связь, а собирать формализованную оценку по кандидату и приводить проект его логическому завершению.
Мини курс2-4 часа
Вы нашли кандидата, провели собеседование, направили его резюме и получили отказ. Что делать дальше? Искать нового? Уточнять, чем не подошел кандидат? Это малоэффективные действия. Нужно научиться презентовать резюме кандидатов так, чтобы заказчик хотел с ними встречаться.
Мини курс2-4 часа
Грамотная аналитика воронки подбора определяет сроки, бюджет и эффективность подбора. Отсутствие навыка строить воронку найма приводит к ошибки подбора, затягивания сроков и увеличению бюджета.
Видеокурс2 часа 8.05.2024
Чтобы результат процесса подбора удовлетворил обе стороны, нанимающему менеджеру и рекрутеру необходимо договориться «на берегу» не только о профиле вакансии, но и о правилах взаимодействия внутри проекта подбора. Необходимо договориться всего лишь о 7 принципиальных вещах, и тогда у Вас не буде не закрываемых вакансий.
Вебинар онлайн1 час7.05.2024
Практически любая продажа состоит из нескольких переговоров. Если Вы отправили свое предложение клиенту и ждете, что он сам перезвонит и начнет работать с Вами, Вы никогда не заработаете денег. Довести продажу до ее логического завершения — это задача самого менеджера. Научитесь не зависеть от ситуации, а влиять на нее самостоятельно.
Вебинар онлайн1,5 часа
Почему так важен первый диалог? Чаще всего первичное обращение в компанию, это клиенты, привлеченные маркетинговым бюджетом, за их время и интерес компания уже заплатила. Это новые клиенты, которые еще не имеют лояльности к Вашим услугам. И от того, насколько профессионально грамотно будут проведены переговоры, зависит купит клиент Ваши услуги или уйдет к конкуренту.
Вебинар онлайн1,5 часа
Реальная практика по поиску кандидатов. Научитесь находить больше релевантных кандидатов с помощью запросов на работных сайтах и в интернете. На тренинге вы узнаете о современных инструментах сорсинга, а главное своими руками будете применять их на практике.
Вы сможете сразу оценить их работоспособность и необходимость в работе рекрутера.
Оффлайн тренинг12 астр. ч.
Технология структурированного интервью — это универсальный инструмент, который может вобрать в себя другие оценочные продвинутые методики оценки, оставаясь целостным инструментом для получения достоверной оценки на соответствие должности.
Оффлайн тренинг16 астр.ч.
Сроки закрытия проекта подбора всегда и полностью зависят от вас. Научитесь эффективно планировать задачи в рекрутинге, чтобы эффективно продвигать вакансии к закрытию.
Мини курс1-2 часа
Как распознать талантливых и уникальных сотрудников, как верно оценивать их работу, как создать продуктивную команду для бизнеса. Тренинг познакомит Вас с эффективными инструментами оценки, которые ежедневно помогают нам отбирать квалифицированный и грамотный персонал, полностью соответствующий требованиям заказчиков
Оффлайн тренинг16 астр.ч.
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Мини курс1-2 часа
Вопросы, ориентированные на предстоящую работу, позволяют выявить личностные качества и уровень профессиональной подготовки и мотивацию кандидата выполнять необходимые по должности задачи в конкретной ситуации.
Вебинар онлайн1,5 часа
Проективные вопросы позволяют избежать социально-желательных ответов. Важно уметь моделировать и задавать проективные вопросы. Это удобный, мощный инструмент получение достоверной информации о кандидате или сотруднике.
Вебинар онлайн1,5 часа
Технология структурированного интервью — это универсальный инструмент, который может вобрать в себя другие оценочные продвинутые методики оценки, оставаясь целостным инструментом для получения достоверной оценки на соответствие должности.
Вебинар онлайн1,5 часа
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Видеокурс или вебинар1,5 часа 15.05.2024
Модель компетенций нужна, чтобы точно оценивать соответствует кандидат должности или нет, грамотно управлять и развивать сотрудников, строить эффективные команды. Чтобы модель компетенций была рабочей ее структура должна быть простой и наблюдаемой. Научитесь создавать рабочую модель компетенций.
Видеокурс или вебинар1,5 часа
Как сузить выборку кандидатов и сэкономить массу времени HR, сохраняя при это все релевантные резюме и организуя достойный поток кандидатов?
Научитесь профессионально использую настройки самих работных сайтов.
Видеокурс или вебинар1,5 часа 20.05.2024
Мотивацию обязательно правильно оценить на входе в компанию для долгосрочной и продуктивной работы сотрудников, а также важно учитывать мотивацию действующих сотрудников для построения стабильных и наиболее эффективных команд.
Вебинар онлайн1,5 часа
Boolean search это способ организации запросов в поисковой системе отдельного сайта или целых поисковых систем, таких как google, yandex и т.д. который, помогает обнаружить новые сайты и площадки для поиска кандидатов, а также находить кандидатов, даже если их нет на работных сайтах, учитывая практически любые тонкости запроса.
Видеокурс или вебинар1,5 часа 21.05.2024
Вы получите все необходимые навыки для регулярного использования таких платформ как LinkedIn и GitHub в своей работе. Вы научитесь находить на этих площадках квалифицированных кандидатов, точно определять соответствие их профиля требованиям вакансии и устанавливать с ними контакт.
Видеокурс или вебинар1,5 часа 28.05.2024
Как проверить наличие необходимых компетенций на собеседовании? Поведенческое интервью — метод оценки, которым обязан владеть грамотный рекрутер. Научитесь использовать реальный опыт кандидатов, как метод оценки.
Видеокурс или вебинар1,5 часа
Влияет ли приглашение кандидата на интервью на его доходимость? Как повысить привлекательность вакансии для релевантных кандидатов в ходе приглашения на интервью?
Видеокурс или вебинар1,5 часа 5.06.2024
Эффективный рекрутер должен уметь создавать поток кандидатов. Вы научитесь продвинутому техническому поиску с помощью операторов и модификаторов поискового запроса. Сможете находить новые площадки для поиска кандидатов, уникальные резюме, определять контакты кандидатов, доводить кандидатов до собеседования.
Дистанционный курс14 ак.ч.
Зачем Вам неинтересные, ничем не привлекательные, похожие на другие объявления, где много "воды" и мало релевантных откликов? Научитесь описывать вакансию так, чтобы привлекать релевантных кандидатов.
Видеокурс или вебинар1,5 часа 31.05.2024
Кандидаты готовятся к собеседованию, понимая ценность каждой минуты интервью. Как рекрутеру распознать «того самого» кандидата за те час-полтора, пока идет интервью? Обзорный вебинар о реально работающих, эффективных инструментах оценки, которые ежедневно помогают отбирать персонал, соответствующий требованиям вакансии.
Вебинар онлайн1 час
Как распознать талантливых и уникальных сотрудников, как верно оценивать их работу, как создать продуктивную команду для бизнеса. Курс познакомит Вас с основными подходами к подбору и оценке персонала, позволит снизить время на подбор и отобрать эффективных и перспективных сотрудников.
Дистанционный курс16 ак. ч.
