Принципы применения метода CASE – интервью
Вы научитесь разрабатывать кейсы для оценки личностных качеств и установок, конкретных компетенций, проверки моделей поведения и оценки знаний и навыков кандидатов
Вопросы, ориентированные на предстоящую работу, позволяют выявить личностные качества и уровень профессиональной подготовки и мотивацию кандидата выполнять необходимые по должности задачи в конкретной ситуации.
Вебинар онлайн
1,5 часа
с 17.00 (по МСК)
Зачем учиться?
- Расширить портфель профессиональных технологий интервьюирования
- Познакомиться с принципами построения метода CASE – интервью
- Познакомиться с примерами CASE – вопросов, ориентированных на анализ навыков, ценностных установок и личностных качеств
- Научиться разрабатывать CASE – вопросы на выявление определенной компетенции
- Научиться соотносить ответы кандидата с наличием или отсутствием проявлений по заданной компетенции
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры
Вы сможете получить примеры CASE – вопросов, ориентированных на анализ навыков, ценностных установок и личностных качеств кандидата, получить практику самостоятельной разработки CASE – вопросов под задачи должности.
Собственники бизнеса
Вы научитесь самостоятельно выявлять ценностные ориентации человека, готовность кандидата выполнять необходимые по должности задачи в конкретной ситуации, которая может произойти уже завтра на рабочем месте, ведь на некоторые должности собственник просто обязан проводить собеседование лично.
Руководители среднего и высшего звена
Вы получите самый практичный для проверки опыта и навыков метод оценки на собеседовании. Сможете объективно выбирать лучших кандидатов, чтобы создать эффективную команду.
Чему Вы научитесь:
Целенаправленно применять технологию
Познакомитесь с принципами построения и областью применения метода CASE – интервью
Формулировать CASE – вопросы
Научитесь разрабатывать CASE – вопросы на выявление определенной компетенции под задачи должности
Интерпретировать ответы
Научитесь соотносить ответы кандидата с наличием или отсутствием проявлений по заданной компетенции
Проверять опыт и навыки
С достаточной достоверностью проверять такие сложные в оценке критерии, как предыдущий опыт и навыки кандидата
Программа вебинара:
Принципы применения метода CASE – интервью
Вы узнаете:
- Суть и принципы метода CASE – интервью
- Отличия от других распространенных вопросных методик
- Что можно оценить методом CASE – интервью у кандидата
- Как самостоятельно разрабатывать различные CASE – вопросы
Вы получите:
- Примеры CASE – вопросов, ориентированных на анализ навыков, ценностных установок и личностных качеств
теории 40%
практики 60%
