Интервью по компетенциям — методы STAR и PARLA

Вы узнаете, как оценить реальные знания и навыки кандидата, а также его опыт даже для узкопрофильных позиций. Научитесь закрывать вакансии любого уровня и сложности

Как проверить наличие необходимых компетенций на собеседовании? Поведенческое интервью — метод оценки, которым обязан владеть грамотный рекрутер. Научитесь использовать реальный опыт кандидатов, как метод оценки.

Видеокурс или вебинар

1,5 часа

16.12.2024

с 11.00 (по МСК)

ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?

Расширять портфель профессиональных технологий интервьюирования
Проводить предметное интервью по опыту и навыкам
Научиться различать недостоверную информацию
Повышать уровень нанимаемых кандидатов, сделав команду эффективнее
Прогнозировать успех кандидата в будущей рабочей деятельности

Кому будет интересна программа:

HR, рекрутеры Собственники бизнеса Руководители среднего и высшего звена

HR, рекрутеры

Вы получите не только схему методов, а реальные примеры диалогов и анализ ответов. Вы сможете проводить интервью по компетенциям любого специалиста, даже не зная специфику должности. Узнаете, как грамотно оценивать компетенции, применяя дополнительные уточняющие и развивающие вопросы, которые определяют успех оценки.

Собственники бизнеса

Вы научитесь профессиональной технике ведения интервью по компетенциям. Вы сможете говорить с кандидатом на языке решенных им задач и узнаете, как с большей достоверностью определять подходящих кандидатов и нанимать только продуктивных сотрудников.

Руководители среднего и высшего звена

Научитесь основным схемам проведения интервью по компетенциям. Вы сможете не только оценивать опыт и навыки кандидатов, но и прогнозировать степень эффективности сотрудника при выполнении работы. Научитесь лучше понимать и эффективнее управлять своими подчиненными.

Чему вы научитесь:

Проводить интервью по компетенциям

Применение алгоритмов двух методик
на выявления конкретного
практического опыта кандидата

Управлять ходом беседы

Развитие диалога, уточнение деталей,
естественный ход беседы,
во избежание социально-желательных ответов

Проверять сигналы недостоверной информации

Узнавание сигналов недостоверной информации
и проверка ее дополнительными
вопросами

Интерпретировать ответы

Интерпретирование зафиксированных наблюдений,
чтобы формализовать оценку по компетенциям

Программа вебинара:

Интервью по компетенциям — методы STAR и PARLA

Вы узнаете:

Алгоритм вопросов STAR и PARLA
В чем разница, и что лучше применять
Как развивать диалог, чтобы получить достоверную информацию
Сигналы недостоверной информации

Вы получите:

Алгоритм разработки профильных вопросов на оценку опыта методиками STAR и PARLA

40% теории

60% практики

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов наработанных более, чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов, тесты, опросники, кейсы оценки, библиотека компетенций, стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты и профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками «Кадрового Агентства Уникальных Специалистов». Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение так, как наши программы обучения стояться на ваших примерах и кейсах.

Тарифы и стоимость обучения

Участие в онлайн вебинаре
1300 руб.

Вы можете поучаствовать в вебинаре

Вебинар — это онлайн встреча с участниками обучения, которые уже посмотрели видеоуроки и разработать вопросы поведенческого интервью

На вебинаре ведущий кратко рассказывает теоретические концепции и разбирает ошибки и успехи участников, выполнивших домашнее задание

Анализ фрагментов собеседований, в которых применялась методика STAR и PARLA

Теория наглядно совмещается с практикой

После вебинара у вас появится возможность выполнить самостоятельно домашнее задание и попробовать свои силы в применении материала темы

КУПИТЬ

Приобрести пакетный тренинг

После получения заявки с вами свяжется наш специалист, он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.

Видеокурс «Слушатель»
2000 руб.

Видеуроки + участие в онлайн вебинаре

Бессрочный доступ к видеоурокам курса

Бессрочный доступ к теоретическим материалам курса

Шаблоны для выполнения домашних заданий

Закрепляющие материалы: стандарты, инструкции, чек-листы по каждому модулю

Без проверки домашних заданий. Вы можете делать домашние задания и проверять их самостоятельно, сравнивая с примерами работ других участников на вебинаре

КУПИТЬ

Приобрести пакетный тренинг

После получения заявки с вами свяжется наш специалист, он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.

Видеокурс «Участник»
2500 руб.

Видеоуроки + участие в онлайн вебинаре + проверка вопросов поведенческого интервью для конкретной должности

Вы не только смотрите уроки и участвуете в онлайн встречах, ваши домашние задания проверяет куратор и разбирает их с вами на общем онлайн разборе

Все возможности тарифа «Слушатель» плюс:

Оперативная проверка домашних заданий (2–3 рабочих дня)

Развернутая письменная обратная связь по домашним заданиям с рекомендациями кураторов по тому, как правильнее построить профиль, и какими вопросами можно проверить выбранные компетенции

КУПИТЬ

Приобрести пакетный тренинг

После получения заявки с вами свяжется наш специалист, он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.