Рекрутинг полного цикла. Этапы работы над вакансией, участники, роли, обязанности.

Поговорим о принципах эффективного подбора и о том, как выстроить взаимодействие всех участников подбора так, чтобы успешно вывести на работу подходящего специалиста в кратчайшие сроки!
Мы поделимся полной схемой рекрутинга от потребности в сотруднике, до выхода на его работу. Разберем какие задачи лидирует рекрутер, и какими профессиональными компетенциями он должен обладать, чтобы управлять ходом проекта подбора.
Видеокурс
1 час
01.08.2024
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем проходить обучение?
  • Знать из каких этапов состоит проект подбора
  • Понимать задачи и зоны ответственности на каждом этапе
  • Понимать какими знаниями и навыками должен обладать профессиональный рекрутер 
  • Самостоятельно инициировать все действия по ходу проекта, которые этот проект будут двигать от этапа к этапу
  • Выстраивать партнерские отношения со всеми участниками подбора 
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры

Вы получите точное понимание этапов подбора и распределения обязанностей по его задачам между всеми участниками, узнаете современные тенденции в рекрутинге.

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми  - просто обязаны!

Руководители среднего и высшего звена

Вы сможете оценить трудозатраты по проекту подбора, разобраться в нюансах управления проектом от формирования заявки до выхода кандидата.

Чему Вы научитесь:
Управлять проектом подбора
Раскладывать проект подбора поэтапно
, определять сроки каждого этапа
Планировать проект
Корректно прогнозировать время
на закрытие проекта подбора
и выбирать оптимальные ресурсы поиска кандидатов
Вести отчетность
Формировать динамические отчеты по воронке подбора
Развивать команду
Помогать рекрутерам достигать желаемых результатов по поиску и подбору персонала
Программа курса:
Рекрутинг полного цикла. Этапы работы над вакансией, участники, роли, обязанности.
Вы узнаете:
  • Этапы проекта подбора
  • Основные компетенции рекрутера
  • Цели, сроки этапов, регламентирующие докумнеты для проекта подбора
  • 45 важных понятий из сферы HR
Вы получите:
  • Таблицу по Распределению обязанностей по проекту набора персонала
  • Словарик HR
2 Видеоурока
2 Закрепляющих материала
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Крупина Екатерина Вячеславовна
Генеральный директор Группы кадровых агентств «КАУС»
  • Начинала свою деятельность в 1996 году в государственной службе занятости
  • С 2002 года в подборе персонала для бизнеса
  • Автор книг «101 совет менеджеру по подбору персонала», «101 совет как провести собеседование»
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как проходит обучение:
01.
Занятия
Видеозаписи уроков доступны для просмотра в любое удобное время. Ссылка на видеозаписи придет на ваш е-mail.
02.
Теория
Вы получите дополнительные материалы для самостоятельно углубленного изучения.
03.
Бесплатные материалы
Вы сможете скачать закрепляющие материалы по теме: чек-листы, регламенты, инструкции.
04.
Доступ
Доступ с видеоурокам остается у Вас на всегда и все обновления по теме доступны бесплатно.
В результате обучения Вы:
Быстрее закрывать вакансии
Исправлять системные ошибки по ведению проекта подбора
Приводить работу к желаемому результату в запланированный срок
Контролировать работу рекрутеров
Потенциал организации определяется знаниями, навыками и мотивацией ее сотрудников.
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Тарифы и стоимость обучения
Видеокурс «Слушатель»
Бесплатно

Видеуроки

  • Бессрочный доступ к видеоурокам
  • Закрепляющие материалы: стандарты, инструкции, чек-листы по каждому модулю
Видеокурс «Участник»
Бесплатно

Видеоуроки+участие в онлайн вебинаре

Видеокурс «PRO»
Бесплатно

Видеоуроки+участие в онлайн вебинаре

Записаться на обучение
Стоимость обучения Бесплатно
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.