После интервью кандидата у работодателя недопустимы неопределённые ответы типа: «Давайте посмотрим еще, неплохой, но пока не знаю». Мы научим согласовывать кандидатов в 2 раза быстрее
Большинство вакансий застревают на моменте согласования финальных кандидатов. Заказчик готов смотреть еще, ресурсы исчерпаны, кандидаты потеряны, требования продолжают меняться. Важно научить на слушать обратную связь, а собирать формализованную оценку по кандидату и приводить проект его логическому завершению.
Мини курс
2-4 часа
с 11.00 (по МСК)
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?
  • Сформировать цели звонка по получению обратной связи по кандидату
  • Познакомится с матрицей принятия решения по кандидату
  • Осознать успешные и неуспешные действия при получении обратной связи по кандидату
  • Овладеть технологией сбора обратной связи по кандидату
  • Наработать эффективные вопросы на получение конструктивной обратной связи
Кому будет интересна программа:
Кадровым агентствам

Технология подбора Кадрового Агентства Уникальных Специалистов — это целый комплекс услуг. Мы делимся отработанными инструментами сорсинга, оценки и ведения проекта ведения проекта подбора. Более чем за 15 лет работы мы досконально выверили все процедуры и стандарты. Перенимая технологию КАУС, Вы гарантированно получите новых клиентов, расширите ассортимент вакансий, научитесь управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.

Собственники бизнеса

Современному бизнесу нужно получать актуальные знания каждый день, чтобы продолжать расти и развиваться. То, что было эффективным вчера, может быть неработоспособным уже сегодня. Найм квалифицированного персонала для бизнеса первостепенная задача. Учиться, как правильно выстраивать системы подбора и управлять ей лучше у профессионалов, для которых это ежедневная работа.

Руководители среднего и высшего звена

Главный результат работы руководителя, это то, что реализовали и сделали его сотрудники. Чтобы получать максимально продуктивный результат на каждом этапе подбора, нужны проверенные на практики инструменты, знания и навыки. Вы можете получить целую систему управления проектом, узнать эффективные действия для каждого этапа и транслировать их своей команде.

HR, рекрутеры

Вы научитесь самостоятельно быстро и качественно выполнять задачи внутри проекта подбора, грамотно общаться с заказчиком подбора на любом этапе, работать с немотивированными отказами по кандидатам и влиять на принятие решения нанимающим менеджером.  Успех закрытия вакансии будет зависеть только от Вас.

Чему Вы научитесь:
Задавать вопросы
С помощью алгоритма вопросов получать формализованную оценку по кандидату
Доказывать соответствие кандидата
Показывать его соответствие требованиям подбора и приводить к согласию заказчика
Продвигать кандидата в конкурсе
Согласовывать короткие сроки и следующие этапы конкурса
Закрывать вакансии
Согласовывать выход на работу
Программа вебинара:
Обратная связь по кандидату: от общих комментариев к предложению о работе
Вы узнаете:
  • Почему заказчик начинает обратную связь по кандидату с замечаний и правдивы ли они?
  • Как с помощью алгоритма вопросов помогать нанимающему менеджеру прийти к формализованной оценке по кандидату?
  • Как с помощью технологии обратной связи быстрее согласовывать подходящих кандидатов?
  • Какими должны быть обязательные действия рекрутера при положительной, нейтральной и отрицательной обратной связи по кандидату
Вы получите:
  • Стандарт звонка клиенту по получению обратной связи и продажа выхода кандидата
  • Чек-лист переговоров по получению обратной связи по кандидату
40% теории
60% практики
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Царева Виктория Викторовна
Руководитель Тренингового HR-центра КАУС-PRO
  • Бизнес-тренер группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Опыт более 10 лет
Как проходит обучение:
01.
Видео уроки
Видеозаписи уроков доступны в личном кабинете в любое удобное время.
02.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
03.
Домашнее задание
Готовое задание по итогам каждого модуля участник прикрепляет файлом в личном кабинете и получает развернутый комментарий в течение 2–3 рабочих дней
04.
Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
05.
Онлайн консультации
Встречи проходят по расписанию на одной из платформ (skype, zoom). Для участия потребуется гарнитура (микрофон, наушники), камера (необязательно)
06.
Время
Каждый видео урок занимает около 20 мин., выполнение задания около 30–45 мин.
В результате обучения Вы сможете:
Сокращать сроки подбора
Работать с необоснованными возражениями
Минимизировать изменения требований в ходе подбора
Сохранять большее количество подходящих кандидата в конкурсе
Внедрить систему контроля качества переговоров по продаже выходя кандидатов
Согласовывать выход кандидата или дополнительные промежуточный этап конкурса
Получить системный подход к ведению проектов подбора и работы рекрутеров
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Тарифы и стоимость обучения
Слушатель
2000 руб.
  • Без выполнения домашних заданий
  • Бессрочный доступ к видео-урокам курса
  • Бессрочный доступ к теоретическим материалам курса
  • Шаблоны для выполнения домашних заданий
  • Закрепляющие материалы: стандарты, инструкции, чек-листы по каждому модулю
  • Групповой чат с кураторами курса, действующими HR-специалистами компании
Участник
3000 руб.
  • Все возможности тарифа «Слушатель» плюс:
  • Оперативная проверка домашних заданий (2–3 рабочих дня)
  • Развернутая письменная обратная связь по домашним заданиям с рекомендациями
PRO
5000 руб.
  • С индивидуальной поддержкой кураторов и личным коучингом
  • Все возможности тарифа «Участник» плюс:
  • Индивидуальная онлайн-консультация 60 мин. по вопросам блока, устная проверка и корректировка домашнего задания
Записаться на обучение
Стоимость обучения 3000 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.