Общая стратегия активного поиска кандидатов

Мы учим расширять возможности для поиска, когда весь рынок перерыт, все отклики разобраны, а новых кандидатов нет и вакансия не закрывается
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Видеокурс или вебинар
1,5 часа
06.09.2024
с 11.00 (по МСК)
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем проходить обучение?
  • Знать с чего начать работу рекрутеру, при получении вакансии в работу
  • Научиться анализировать вакансию и продумывать поиск
  • Знать как подготовиться ко встрече с нанимающим руководителем
  • Понимать критерии верно собранной заявки на подбор специалиста
  • Влиять на сроки и качество закрытия вакансии
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры

Вы научитесь приводить запрос на подбор внутреннего или внешнего заказчика к конкретной проработанной форме заявке, и поймете где и как искать такого специалиста.

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми  - просто обязаны!

Руководители среднего и высшего звена

Формальная заявка на подбор сильно тормозит весь проект. Вы научитесь мыслить, как рекрутер - не только что должен уметь будущий сотрудник, но и  как как его привлечь и сохранить для компании.

Чему Вы научитесь:
Строить предположения
Перспективно мыслить
в отношении поиска и привлечения
желаемого кандидата
Готовить анализ вакансии
Предварительно анализировать рынок,
готовясь ко встрече
с нанимающим руководителем
Снимать профиль вакансии
Задавать правильные вопросы
нанимающему менеджеру,
детализировать критерии подбора
Корректировать ожидания
Доносить реальные условия рынка,
чтобы не терять время
на неоправданные поиски
Программа вебинара:
Общая стратегия активного поиска кандидатов
Вы узнаете:
  • Компетенции сорсера
  • В каких ситуациях мы точно не можем обойтись без альтернативных источников поиска?
  • Понятие гипотезы в сорсинге. Как строить гипотезы и продумывать поиск?
  • Как подготовится к встрече с нанимающим менеджером?
  • Как сформировать ТЗ на сорсинг?
Вы получите:
  • Памятку категорий и примеров вопросов, которые позволяют наиболее точно снять технические требования к поиску кандидатов на вакансию
40% теории
60% практики
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как проходит обучение:
01.
Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
02.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
03.
Практика
Много интерактивной работы в парах и подгруппах.
04.
Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
05.
Отработка навыка
Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.
В результате обучения Вы сможете:
Формировать гипотезы
Выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии
Снимать заявку на подбор любого специалиста
Планировать работу по проекту подбора
Вовлекать руководителей в активное участие в проекте подбора
Модерировать работу по подбору всех заинтересованных лиц
Главный результат сорсинга
—найти тех,
кого нет на стандартных джобсайтах.
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Тарифы и стоимость обучения
Участие в онлайн вебинаре
1300 руб.

Вы можете поучаствовать в вебинаре

  • Вебинар это онлайн встреча с участниками обучения, которые уже посмотрели видеоуроки и постарались сделать домашнее задание по теме
  • На вебинаре ведущий кратко рассказывает теоретические концепции и разбирает ошибки и успехи участников, выполнивших домашнее задание
  • Таким образом теория наглядно совмещается с практикой
  • После вебинара у Вас появится возможность выполнить самостоятельно домашнее задание и попробовать свои силы в применении материала темы
Видеокурс "Слушатель"
1500 руб.

Без проверки домашних заданий

  • Вы можете делать домашние задания и проверять их самостоятельно, сравнивая с примерами работ других участников
  • Бессрочный доступ к видеоурокам курса
  • Бессрочный доступ к онлайн встречам курса по теме
  • Бессрочный доступ к теоретическим материалам курса
  • Шаблоны для выполнения домашних заданий
  • Закрепляющие материалы: стандарты, инструкции, чек-листы по каждому модулю
  • Групповой чат с кураторами курса, действующими HR-специалистами компании
Видеокурс "Участник"
2200 руб.

С проверкой домашних заданий

  • Вы не только смотрите уроки и участвуете в онлайн встречах, Ваши домашние задания проверяет куратор и разбирает его с Вами на общем онлайн разборе
  • Все возможности тарифа «Слушатель» плюс:
  • Оперативная проверка домашних заданий (2–3 рабочих дня)
  • Развернутая письменная обратная связь по домашним заданиям с рекомендациями кураторов по тому как расширить гипотезы поиска кандидатов именно на Вашу вакансию
Записаться на обучение
Стоимость обучения от 1300 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.