Проективные вопросы для бизнес-интервью и не только

Проективные методики шире, чем Вы думали
Проективные вопросы позволяют избежать социально-желательных ответов. Важно уметь моделировать и задавать проективные вопросы. Это удобный, мощный инструмент получение достоверной информации о кандидате или сотруднике.
Вебинар онлайн
1,5 часа
с 17.00 (по МСК)
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?
  • Расширить портфель профессиональных технологий интервьюирования
  • Оценить ценностные установки и поведенческие программы кандидата или сотрудника
  • Проанализировать карту мотиваторов будущего сотрудника
  • Получить представление о важных для профессинальной деятельности личностных качествах кандидата
  • Избежать большого количества ошибок подбора
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры

Вы научитесь моделировать проективные вопросы под задачи оценки при собеседовании благодаря новому инструменту интервьюера: mind-map (интеллект) карты для построения проективных вопросов.

Собственники бизнеса

Вы научитесь самостоятельно выявлять мотивы, потребности и ценности кандидата, неприемлемые для человека моменты на работе. Это особенно важно для компаний с осознанно сформированной корпоративной культурой, которую руководство стремится сохранять и укреплять.

Руководители среднего и высшего звена

Вы сможете получать сведения о ценностях человека, представление о руководителе, предпочтения по коллективу, оценить степень конфликтности, другими словами всю необходимую информацию для руководителя, который стремиться создать слаженную команду единомышленников.

Чему Вы научитесь:
Формулировать проективные вопросы
Научитесь моделировать проективные вопросы под задачи оценки при собеседовании.
Целенаправленно применять технологию
Сможете задавать проективные вопросы в нужном месте интервью
Применять другие стимулы для проективного анализа
Получите более широкое понимание проективных методик на интервью
Интерпретировать ответы
Научитесь соотносить ответы кандидата требуемым поведением под задачи должности
Программа вебинара:
Проективные вопросы для бизнес-интервью и не только
Вы узнаете:
  • Как моделировать проективные вопросы
  • Что можно проверить проективными методами оценки
  • Как использовать проективные вопросы в ходе интервью
  • Как оценивать и раскрывать ответы кандидата
Вы получите:
  • Схему для моделирования проективных вопросов под задачи бизнеса
  • Возможность проанализировать фрагменты реальных интервью с применением проективного анализа
теории 40%
практики 60%
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Царева Виктория Викторовна
Руководитель Тренингового HR-центра КАУС-PRO
  • Бизнес-тренер группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Опыт более 10 лет
Как проходит обучение:
01.
Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
02.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
03.
Практика
Много интерактивной работы в парах и подгруппах.
04.
Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
05.
Отработка навыка
Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.
В результате обучения Вы сможете:
Расширите понимание проективных методик оценки в ходе интервью
Научитесь моделировать проективные вопросы под задачи оценки при собеседовании
Проведете анализ реальных примеров применения проективных вопросов в ходе интервью
Научитесь задавать проективные вопросы таким образом, чтобы сохранить естественный ход беседы
Познакомитесь с технологией построения проективного вопроса с помощью инструмента mind-map, (интеллект) карт
Разработаете интеллект-карты для построения проективных вопросов на позиции любую позицию
Создадите топ 10 проективных вопросов
для любой выбранной позиции
и под любую выбранную задачу
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

  • Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
  • Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
  • Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
  • Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»
Записаться на обучение
Стоимость обучения 4000 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.