В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, а требования к специалистам постоянно растут, самообразование становится ключевым фактором успеха. Рекрутеры не являются исключением: чтобы оставаться востребованными и эффективными, им необходимо постоянно совершенствовать навыки и знания. Чтение книг, прослушивание подкастов, просмотр экспертных видео поможет рекрутеру любого уровня повысить навыки.
Топ- 10 книг о рекрутинге от российских авторов
В данной статье мы рассмотрим 10 российских и 5 зарубежных книг, которые могут стать настольными для рекрутёров. Эти издания охватывают широкий спектр тем, включая стратегии поиска и отбора кандидатов, развитие бренда работодателя, работу с мотивацией и вовлечённостью сотрудников, а также другие аспекты профессиональной деятельности. Мы надеемся, что обзор поможет выбрать наиболее полезные книги для повышения квалификации и развития карьеры в области рекрутмента.
«Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя». Светлана Иванова
Книга «Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя» Светланы Ивановой представляет собой практическое руководство по эффективному поиску, оценке и подбору кадров для организаций. В издании собраны передовые методики и техники, которые помогут руководителям и HR-специалистам определить, какой кандидат действительно подойдет для выполнения поставленных задач и интеграции в корпоративную культуру.
Эта книга станет ценным ресурсом для тех, кто стремится улучшить качество подбора кадров, сделать процесс более прозрачным и научиться принимать обоснованные решения. Каждый раздел сопровождается примерами из практики, кейсами и советами, которые помогут наладить эффективное взаимодействие с командой и обеспечить рост и развитие бизнеса.
«Рекрутинг на 100%». Ильгиз Валинуров
Ильгиз Валинуров с 1999 года профессионально занимается подбором персонала. В книге автор делится своим богатым опытом и знаниями, предоставляя читателям эффективные инструменты и стратегии для достижения наилучших результатов в подборе сотрудников.
Ильгиз Валинуров акцентирует внимание на важности системного подхода к рекрутингу и предлагает многочисленные примеры, кейсы и проверенные методики, которые помогут оптимизировать процесс подбора персонала.
«Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR». Олеся Таран
«Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR» Олеся Таран представляет собой практическое руководство, посвященное искусству эффективного общения в процессе подбора кадров. Эта книга адресована как опытным HR-специалистам, так и руководителям, желающим улучшить свои навыки взаимодействия с кандидатами и коллегами.
Олеся Таран делится практическими лайфхаками и реальными примерами из своей практики, которые помогут читателям наладить более продуктивное и комфортное взаимодействие в процессе подбора персонала. В книге также представлены эффективные инструменты и техники для оценки кандидатов, а также рекомендации по устранению типичных ошибок в общении.
«Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час». Светлана Иванова
Книга предлагает не только передовые методы оценки кандидатов, но и практические упражнения для закрепления знаний. Советы можно применить к любой отрасли.
«Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» — это руководство для рекрутера, которое помогает эффективно оценивать кандидатов и выбирать из них лучших, превращая процесс найма в настоящий перформанс.
«IT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит». Яценко Егор
Книга «IT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит» Егора Яценко представляет собой актуальное руководство по подбору IT-специалистов в условиях высококонкурентного и динамичного рынка труда. В условиях постоянных изменений и растущих требований к IT-персоналу, книга предлагает ценные стратегии и практические советы для эффективного поиска и привлечения лучших кандидатов.
Эта книга станет незаменимым ресурсом для профессионалов в области подбора IT-персонала, а также для руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся улучшить процесс рекрутинга и найти лучших специалистов для своих команд.
«Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала». Журавлёв Сергей Сергеевич
Практическое руководство по всем этапам рекрутинга: от формирования требований к кандидатам до процесса адаптации новых сотрудников. Пошаговые инструкции, основанные на десятилетнем опыте Сергея Журавлёва, HR-эксперта, помогут улучшить процесс найма.
Сергей подчеркивает, что все этапы подбора персонала взаимосвязаны и образуют единую систему. Поиск кандидатов начинается с понимания задачи от заказчика и заканчивается не в первый рабочий день нового сотрудника, а как минимум через шесть месяцев после завершения испытательного срока.
Закрыв сотни вакансий, Сергей Журавлёв разработал структурированный подход к рекрутингу, которым делится в книге. Рекомендации помогут начинающим HR-специалистам улучшить профессиональные навыки.
«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов». Егорова Анна Александровна
«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов» Анны Александровны Егоровой представляет собой практическое руководство по созданию и управлению высокоэффективными командами. В условиях современного бизнеса, где вовлеченность сотрудников становится ключевым фактором успеха, автор делится стратегиями и методиками, которые помогут создать команду, работающую с полной отдачей.
Анна Александровна Егорова делится практическими примерами и успешными кейсами, предоставляя читателям проверенные методики и инструменты для создания и управления командой, которая демонстрирует высокий уровень вовлеченности и достигает значительных результатов.
«В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты». Артем Фахтуллин
В книге «В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты» большое внимание уделяется созданию и управлению HR-брендом, который привлекает и удерживает лучших сотрудников. В условиях возрастающей конкуренции на рынке труда и стремительного изменения потребностей работников, автор предлагает стратегии и инструменты для формирования привлекательного имиджа компании как работодателя.
«Ищу человека». Берегович Ольга Александровна
Книга «Ищу человека» Ольги Александровны Берегович — это практическое руководство для специалистов по подбору персонала и руководителей, посвященное процессу поиска и оценки кандидатов.
Ольга Берегович выявляет распространенные ошибки в процессе найма и объясняет, как избежать типичных ловушек. Она предлагает проверенные методики для определения требований к кандидатам и анализа резюме.
«Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут». Мартьянова Людмила Михайловна
В условиях современных рекрутинговых и бизнес-процессов, где время часто ограничено, автор предлагает методы и техники, позволяющие получить точное представление о человеке в кратчайшие сроки.
Разные люди требуют индивидуального подхода, и умение находить подход к разным людям — является ключевым. Поэтапно анализируя окружающих, можно обезопасить себя и найти выгоду. Книга улучшит коммуникативные навыки, поможет понять роли и характеры людей, анализировать поступки и предоставит практические советы для работы.
Топ - 5 книг о рекрутинге от зарубежных авторов
«Главный учебник HR в мире». Армстронг Майкл
Признанное руководство по управлению человеческими ресурсами, которое охватывает все ключевые аспекты HR-действий и стратегий. Майкл Армстронг, на основе кейсов, формулирует правила, которые помогут предотвращать частые ошибки и ускорить преобразование HR в фирме.
Майкл Армстронг — создатель популярных книг об управлении персоналом и учебных пособий для магистров делового администрирования. Его книги проданы тиражом более одного миллиона экземпляров и переведены на 21 язык.
«Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата». Уильям Паундстоун
Уильям Паундстоун, опираясь на опыт Microsoft, делится своими знаниями и опытом в области оценки интеллектуальных и творческих способностей, предлагая читателям инновационные подходы и методики, которые помогут выявить самых талантливых и подходящих кандидатов.
«Окружи себя лучшими». Клаудио Фернандес Араос
Клаудио Фернандес Араос, всемирно признанный специалист по подбору персонала, делится практическими рекомендациями по созданию сильной команды, которая поможет вам достигать высоких результатов. В книге представлены стратегии и методики, направленные на формирование окружения из талантливых и мотивированных сотрудников, что критически важно для успешного бизнеса и личного роста.
«Кто. Решите вашу проблему номер 1». Джефф Смарт и Рэнди Стрит
«Кто. Решите вашу проблему номер 1» — это книга Джеффа Смарта и Рэнди Стрита, посвященная решению одной из самых важных проблем бизнеса — найму правильных сотрудников. Авторы предлагают четырехшаговую методику подбора персонала, которая помогает компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов. В книге представлены практические советы, реальные кейсы и интервью с успешными предпринимателями, которые помогут вам избежать распространенных ошибок и значительно повысить эффективность вашего HR-процесса. Это незаменимое руководство для всех, кто стремится создать сильную и продуктивную команду.
«Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников / Книги про бизнес и менеджмент». Тим Сакетт
Книга написана Тимом Сакеттом, экспертом с магистерской степенью и вице-президентом HRU Technical Resources. Читатели получат практические рекомендации, которые можно сразу применить для улучшения процессов подбора и привлечения талантов.
Топ-10 подкастов для рекрутеров
Подкасты — это аудиозаписи, которые можно слушать в любое время и в любом месте, используя смартфон или компьютер. Для рекрутеров подкасты являются полезным инструментом, так как предоставляют возможность получать актуальную информацию, советы и опыт от экспертов в области HR и рекрутинга. Прослушивание подкастов позволяет рекрутерам быть в курсе последних тенденций, изучать лучшие практики и находить идеи для улучшения своих профессиональных навыков.
HRomosoma
«HRomosoma» — подкаст для тех, кто живет и дышит рекрутингом. Ведущая Татьяна Аква приглашает экспертов из областей информационных технологий, подбора кадров и управления персоналом. Каждый выпуск предлагает слушателям ценные инсайты, практические советы и интересные истории от профессионалов, которые помогут улучшить навыки рекрутинга и лучше понимать динамику современных HR-процессов.
Как искать
Каждый выпуск подкаста представляет беседу ведущей — HR-специалиста крупного облачного сервиса — с профессиональными сотрудниками из различных организаций. Эти профессионалы знают, как найти лучшего аналитика, ретушера, водителя с авто и электрика. Вместе они обсуждают нюансы найма.
НЕ ВОРК
«НЕ ВОРК» — подкаст о гуманном подходе к работе с людьми. Каждый месяц команда приглашает в студию руководителей и HR-специалистов из крупнейших компаний России. В подкасте обсуждается, не только востребованные компетенции специалистов, но и как создавать поддерживающую и безопасную рабочую среду, внедрять гуманное управление и строить культуру доверия и уважения.
HR манит
Екатерина Манина обсуждает с HR-специалистами вопросы управления персоналом в крупнейших компаниях России и мира. В каждом выпуске Екатерина и её гости делятся инсайтами, стратегиями и реальными кейсами, которые помогут улучшить навыки управления и добиться успеха в карьерных устремлениях.
NewHR Podcast
Подкаст, посвященный вопросам карьеры и трудоустройства в сфере IT и Digital, ведет Кира Кузьменко, основательница международной рекрутинговой компании и соучредитель Geekjob.ru. В каждом выпуске Кира приглашает экспертов и профессионалов из индустрии, чтобы обсудить стратегии поиска работы, карьерного роста и успешного трудоустройства в самых динамичных и востребованных сферах.
Захантили
Hh.ru совместно с Red Burn представляет подкаст «Захантили», посвященный обсуждению HR-технологий. Ведущая подкаста, Елена Арапова приглашает HR-директоров крупных компаний из различных отраслей. Гости делятся секретами успешного найма, новейшими технологиями в области управления персоналом и своими опытом в создании эффективных команд. Этот подкаст станет ценным источником информации для всех, кто интересуется современными методами рекрутинга и управления талантами, много информации и для самих соискателей.
HR Blog Аны Несмеевой
Подкаст посвящен вопросам HR и внутренним коммуникациям в организациях. Автор и ведущая, Анна Несмеева, известный специалист в области HR, делится своим опытом и знаниями. В каждом выпуске Анна обсуждает ключевые темы, связанные с развитием корпоративной культуры, управлением персоналом и эффективными коммуникациями внутри компании.
Ясен HR
«Ясен HR» — это подкаст от компании Formatta, где ведутся дискуссии, полезные для владельцев и руководителей компаний. Ведущий Евгений Куприянов, кандидат психологических наук, обсуждает с экспертами ключевые вопросы управления персоналом, HR-стратегии и современные подходы к развитию сотрудников.
Хантфлоу Инсайт
«Хантфлоу Инсайт» — подкаст, посвященный подбору и управлению персоналом. Выпуски выходят раз в две недели, а ведет их Лев Пикалёв. В каждом эпизоде на подкасте появляются гости из HR-отрасли, которые делятся своим опытом и знаниями, обсуждая современные тенденции, эффективные практики и актуальные вопросы в области управления кадрами.
Оффер во вложении
Подкаст предлагает откровенные беседы о работе в известных компаниях: Google, Яндекс, Siemens, Сбербанк, Озон, Газпром и других. Ведущая Леся Черненко обсуждает темы, которые сложно затронуть на собеседовании. Слушатели узнают о реальных условиях труда, политике зарплат, возможностях карьерного роста и других аспектах, которые обычно остаются за кадром. Этот подкаст поможет получить честное представление о работе в крупнейших компаниях и подготовиться к реальным вызовам.
Прослушивание нескольких некачественных подкастов может отбить желание использовать этот инструмент для развития. Чтобы этого не произошло, выбирайте подкасты от экспертов, которые серьезно подходят к созданию своих выпусков, тщательно подбирают материалы и совершенствуют формат. Специализированные подкасты для HR-менеджеров предоставляют актуальные знания и помогают быть в курсе последних тенденций и трендов в области HR.
Топ 10 Телеграмм каналов для HR
Телеграмм-каналы HR-экспертов могут быть полезны и удобны благодаря мобильности и оперативности. В каналах часто публикуются свежие новости, актуальные статьи, советы и аналитика. Кроме того, через телеграм-каналы можно получать мгновенные уведомления и быстро реагировать на изменения, что особенно важно в условиях динамичного рынка труда.
HR-ТЕХНОЛОГИЯ КАУС-PRO
Группа тренингово HR-центра КАУС – PRO. Эксперты центра публикуют полезные статьи, советы и инсайты, касающиеся различных аспектов HR, от стратегии подбора персонала до методов оценки.
Группа «HR-ТЕХНОЛОГИЯ КАУС-PRO» предназначен для HR-специалистов, менеджеров, руководителей и всех, кто заинтересован в профессиональном развитии и совершенствовании навыков управления персоналом.
HR / Recruitment
Чат лучших HR-специалистов, которые делятся новостями, рекомендуют кандидатов и обсуждают полезные сервисы.
HR-КУХНЯ | HR EVENTS
HR-КУХНЯ рассказывает о самых значимых событиях и мероприятиях в области HR.
ЧАТ YOU HR Academy Тут про IT HR, Рекрутинг
Сообщество создано для HR-менеджеров и тех, кто только начинает карьеру в HR. Узнайте о специфике работы в IT HR, рекрутинге и других областях HR.
Говорит рекрутер
Лера Аристова из Яндекса, адекватный HR с чувством юмора, ведет канал о том, как найти работу и не совершить ошибок в процессе. Здесь четко и по делу рассказывается о поиске работы, профессиональном развитии и заработке.
WTF_HR
Канал предлагает комментарии по мировому и российскому HR, управлению, технологиям и будущим тенденциям.
Виктория Шухат
Постоянно сталкиваетесь с проблемами сотрудников? Канал предоставляет советы от эксперта в управлении, работающего с 1997 года. В постах можно узнать, как сделать руководителей более счастливыми и успешными.
hr.MOOD | Цифровой журнал о карьере, HR и бизнесе
Редакция журнала ежедневно собирает и анализирует огромный объем информации из мира HR, чтобы предоставить важные и актуальные новости.
Нагуглила карьеру
Ольга, карьерный коуч и стратег, руководит EdTech-стартапом Careerum в Италии. Она делится опытом и знаниями, накопленными за более, чем 15 лет работы и обучением на MBA. Ольга пишет, как достичь карьерного роста и баланса между работой и личной жизнью.
Кадровику
Этот канал предоставляет самую свежую информацию для кадровиков, HR-специалистов и менеджеров по персоналу.
Калинин про HR
Канал Евгения Калинина, основателя HR-агентства Kalinin Recruiting, посвящен предпринимателям, которые ищут сильных сотрудников в сфере цифровых технологий. На канале можно узнать, как нанимать специалистов, которые принесут прибыль уже в первые месяцы работы.
Топ 10 Youtube каналов для рекрутеров и hr
Видеоформат позволяет наглядно демонстрировать примеры и кейсы, делиться личным опытом и проводить мастер-классы по различным аспектам рекрутинга. Рекрутеры могут смотреть интервью с ведущими специалистами, участвовать в вебинарах и тренингах, что способствует постоянному профессиональному росту и развитию. Кроме того, видеоконтент бывает более увлекательным и легче воспринимается, что делает процесс обучения приятным и эффективным.
КАУС - Кадровое агентство уникальных специалистов
Канал поможет владельцам бизнеса не только точечно подобрать высококвалифицированные кадры под конкретные задачи и проекты, но и собрать целые команды сильных специалистов для продуктивной работы.
✓ грамотно снимайте профиль вакансии
✓ закрывайте вакансии быстро и легко - даже самые сложные
✓ превращайте заказчиков в постоянных клиентов
✓ расширяйте портфель вакансий, которые можно брать в работу
Hurma
Команда Hurma создаёт простые ролики с юмором, в рассказывается о нововведениях в области HR. Например, как донести свою идею до начальства, о правилах видеозвонков или как уволить специалиста, не испытывая чувства вины.
HR digital manager
Автор курсов по HR-маркетингу Мария Савченко ведёт свой канал, где рассказывает об основных навыках и инструментах для эффективной работы с цифровыми технологиями.
Институт профессионального кадровика
Валентина Митрофанова, специалист по трудовому праву и юрист, обозревает изменения в Трудовом Кодексе, дает комментарии по новым поправкам, разбирает вопросы, касающиеся отношений между работодателем и сотрудником.
АйТиБорода
Алексей Картынник, опытный руководитель IT-команд, делится многолетним опытом работы в IT. Он рассказывает не только о программировании, но и о жизни IT-команд. Видео и интервью помогут понять, как живут и работают IT-специалисты.
HR blogger
Канал Анастасии Желудковой, HR-бизнес-тренера и хантера. Здесь вы найдете видео о рекрутинге, хедхантинге, адаптации и мотивации сотрудников, а также об управлении HR.
Pop Up HR
Информационно-развлекательный канал о HR, который рассказывает о сложных вещах легко. Здесь можно узнать о трендах и инновациях в HR, побывать на экскурсиях в разных организациях и узнать, как живут сотрудники, и какие HR-методы они используют.
Эдуард Бабушкин
Эдуард Бабушкин ведет блог о HR-аналитике с 2009 года. Он является одним из самых известных отечественных «охотников за головами» и активно участвует и организует тематические мероприятия.
IT рекрутинг - поиск талантов
Блог Язили Насибуллиной, эксперта в IT-рекрутинге. Она занимается подбором IT-специалистов для крупнейших компаний и перспективных стартапов страны.
ЭЙЧАРЛОГИЯ
Канал от платформы "Эйчарлогия" предлагает вебинары на различные темы в области HR. Здесь можно найти видео на любой вкус: от интервью с лидерами HR сферы и обсуждения насущных вопросов до практических советов для HR-специалистов.
Книги, подкасты и видео могут быть чрезвычайно полезными для рекрутеров, предоставляя доступ к разнообразным знаниям и опыту профессионалов. Однако, несмотря на их ценность, они не могут полностью заменить структурированное профессиональное образование, которое обеспечивает систематическое и глубокое понимание предмета.
Наша Школа рекрутера предлагает различные форматы обучения, включая видеолекции, онлайн-встречи и практические домашние задания. Это позволяет студентам учиться в удобном темпе и формате, сочетая теоретические знания с практическими навыками. Мы стремимся создать полноценную учебную среду, которая способствует всестороннему развитию профессиональных навыков и пониманию всех аспектов рекрутинга.
Самое важное — в нашей школе вы получите обратную связь от опытных преподавателей и практикующих рекрутеров. Этот компонент обучения обеспечивает поддержку и направление, позволяя студентам корректировать и улучшать навыки на основе реальных замечаний и рекомендаций. Таким образом, школа рекрутера не только передает знания, но и помогает применять их на практике, что делает обучение максимально эффективным и полезным.
