Звонить: нельзя писать! Как скорректировать нерабочий профиль! Бесплатный вебинар
Зарегистрируйтесь сейчас и научитесь проводить звонки заказчикам так, чтобы с первого диалога строить доверие и ускорять закрытие вакансий!
На HR-курсе вы узнаете, как анализировать данные первой недели и превращать их в железные аргументы для переговоров. Корректируйте условия, а не опускайте руки! Узнайте ключевые ошибки, теряющие доверие, и получите готовые скрипты для выстраивания партнерских отношений.
Вебинар
1 ч.
10.09.2026
Онлайн встречи потока по расписанию с 09.30 (по МСК)
Зачем учиться на HR-курсе?
- Кандидаты массово отказываются из-за условий.
- Заказчик не понимает, почему поиск затягивается.
- Не хватает аргументов для переговоров по бюджету.
- Теряете время на нерелевантные отклики.
- Конкуренты закрывают вакансии быстрее вас.
Кому будет интересна программа курса
HR, рекрутеры
Перестанете быть «виноватыми» в долгом поиске. Получите инструмент и фразы, чтобы на равных обсуждать с HR и руководителями изменения в вакансии, опираясь на цифры, а не ощущения.
Рекрутеру кадрового агентства
Повысите эффективность консультантов и скорость закрытия. Укрепите партнерство с клиентами через экспертный подход. Снизите риск срыва сроков и неоплаченной работы.
Кадровым агентствам
Научите свою команду работать на опережение проблем. Сократите время закрытия вакансий и повысите качество найма через рыночное позиционирование. Сможете обосновать изменения бюджета руководству.
На HR-курсе вы научитесь
Приучать свои страхи
Работа с синдромом самозванца
Превращать звонки в свою суперсилу
Снижение рисков недопонимания с заказчиком
Экономить время
Сокращение сроков закрытия вакансий за счет собственной эффективности
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
Повышение эффективности взаимодействия с заказчиками подбора
Программа вебинара
Звонить: нельзя писать! Как звонки закрывают вакансии
Вы узнаете:
- Какие 7 метрик первой недели кричат о проблеме вакансии.
- Как готовить убедительные аргументы на основе отказов кандидатов.
- Что именно можно и нужно корректировать в профиле вакансии.
Вы получите:
- Чек-лист «Анализ первой недели поиска».
- Готовые фразы-аргументы для переговоров.
40% теории
60% практики
