Бесплатный интенсив : основы рекрутинга за три дня

Приглашаем вас принять участие в трёхдневном вебинаре, посвящённом рекрутингу!
В рамках мероприятия вы сможете посетить три мастер-класса, которые помогут вам улучшить свои навыки в области подбора персонала. За каждое выполненное домашнее задание участники получают 1000 баллов. Эти баллы можно будет потратить на другие вебинары нашей платформы. Не упустите возможность прокачать свои навыки в рекрутинге, получить ценные знания и заработать баллы на дальнейшее обучение! Регистрируйтесь на вебинар уже сегодня!
Дистанционный курс
3 ак.ч.
Онлайн встречи потока по расписанию с 11.00 (по МСК) (по МСК)
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?
  • Согласовывать кандидатов быстро
  • Создавать короткий и достаточный профиль компетенций специалистов
  • Настраивать правильно фильтры на работных площадках
  • Освоить новые HR-технологии
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры

Вы научитесь готовиться к поиску, настраивать правильно фильтры на работных площадках и искать кандидатов за их пределами!

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора – от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало – это факт. Вы можете не знать, как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми – просто обязаны!

Кадровым агентствам

Сорсинг считается вспомогательной ступенью рекрутинга. Сорсер — это человек, который ищет кандидатов по определенным источникам и производит глубокий анализ больших массивов информации, умеет анализировать эффективность каналов привлечения и влиять тем самым на воронку подбора. Сорсеры становятся более востребованными.

Чему вы научитесь:
Продумывать поиск
Построение гипотезы о том, как и где эффективнее искать кандидатов
Head Hunter и Superjob
Правильно работать с поисковыми фильтрами
работных сайтов
Навыки коммуникации
Согласование кандидатов с нанимающим менеджером
Разработка профиля должности и вопросов на оценку компетенций
Алгоритму, позволяющему разработать компетенции
под задачи любой должности
Мастер классы:
Мастер-класс по поиску кандидатов на открытых источниках от Кадрового Агентства Уникальных специалистов:
Вы узнаете:
  • Продумывать поиск, строить гипотезы о том, как и где эффективнее искать кандидатов
  • Правильно работать с поисковыми фильтрами работных сайтов, таких как Head Hunter
  • Использовать булев запросы для поиска кандидатов в интернете
60 мин.
Мастер-класс по разработке профиля должности и вопросов на оценку его компетенций
Вы узнаете:
  • Алгоритм, позволяющий разработать компетенции под задачи любой должности
  • Как быстро находить поведенческие маркеры для оценки компетенции, чтобы уверенно говорить о ее развитости
  • Генерить вопросы для оценки компетенции
60 мин.
Мастер класс по согласованию своих кандидатов с нанимающим менеджером
Вы узнаете:
  • Как легко и просто договаривать о собеседования, а не ждать годами ответ от нанимающего менеджера
  • Как переводить общие комментарии «не наш», «не подошел» сначала в аргументированную оценку, а затем и в согласие рассматривать кандидата далее в конкурсе
  • Как повлиять на сроки закрытия своих вакансий!
60 мин.
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Крупина Екатерина Вячеславовна
Генеральный директор Группы кадровых агентств «КАУС»
  • Начинала свою деятельность в 1996 году в государственной службе занятости
  • С 2002 года в подборе персонала для бизнеса
  • Автор книг «101 совет менеджеру по подбору персонала», «101 совет как провести собеседование»
Царева Виктория Викторовна
Руководитель Тренингового HR-центра КАУС-PRO
  • Бизнес-тренер группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Опыт более 10 лет
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как проходит обучение:
01.
Занятия
Три мастер-класса онлайн 29, 30 и 31 января в 11.00 МСК
02.
Теория
Вы получите необходимые знания, чтобы прокачать себя в рекрутинге.
03.
Практика
За выполнение собственной практики в домашнем задании вы можете получить 1000 баллов.
04.
Сопровождение
Вы пообщаетесь с экспертами курса и получите рекомендации по улучшению результатов.
05.
Отработка навыка
Вы получите домашнее задание для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
Один мастер-класс длится 1 час.
Выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии
Составлять продающие вакансию объявления
Обеспечивать широкую воронку подбора
Находить уникальных кандидатов, которых нет в открытом доступе
Повысить доходимость кандидатов до собеседования
Закрывать вакансии в определенный прогнозируемый срок
Исправлять системные ошибки
по ведению проекта подбора
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки, библиотека компетенций, стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты, профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками «Кадрового Агентства Уникальных Специалистов». Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на ваших примерах и кейсах.

Записаться на обучение
Стоимость обучения Бесплатно
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.