Тренинг: "Точный найм: Мастерство структурированного интервью за 6 шагов"
Перестаньте терять время на бесполезные собеседования! Отбирайте кандидатов, а не гадайте!
На HR-тренинге вы научитесь выявлять лучших кандидатов через структурированное интервью. Освойте этапы: от начала беседы и оценки опыта до анализа мотивации и презентации вакансии. Практика на кейсах, разбор ошибок и инструменты позволят проводить собеседования быстрее, объективнее и закрывать вакансии идеальными специалистами.
Оффлайн тренинг
8 астр.ч.
Зачем учиться на HR-тренинге?
- Овладеете технологией структурированного интервью на практике.
- Проанализируете реальные примеры из работы топ-рекрутеров.
- Сразу примените новые знания в своих собеседованиях.
- Научитесь уверенно проводить оценку профпригодности.
- Станете объективно оценивать любого кандидата по единым критериям.
Для кого тренинг:
HR, рекрутеры
Вы сможете быстро наладить целенаправленный и грамотный отбор нужных специалистов, сформируете профессиональный имидж вашей компании как надежного работодателя в глазах кандидата.
Собственники бизнеса
Вы научитесь самостоятельно и профессионально вести собеседование с кандидатом ведь окончательное решение о приеме на работу неотъемлемая задача первого лица, не говоря уже о том, что на некоторые должности собственник просто обязан проводить собеседование лично.
Руководители среднего и высшего звена
Научитесь планировать интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, как неотъемлемого навыка руководителя, который стремиться создать слаженную команду единомышленников.
На HR-тренинге вы научитесь
Создавать доверие и снижать фальшь
Научитесь располагать кандидата и минимизировать социально-желательные ответы.
Управлять этапами интервью без отклонений
Научитесь четко соблюдать структуру, вести беседу в деловом ключе и достигать целей каждого этапа.
Читать мотивы и продавать вакансию
Научитесь понимать истинные желания кандидата и убедительно презентовать компанию, подогревая интерес.
Упаковывать вакансию под запрос
Научитесь выделять ключевые преимущества, укрепляя HR-бренд и выделяясь среди конкурентов.
Считывать интерес и давать обратную связь
Научитесь давать эффективный фидбэк, оставляя позитивное впечатление.
Завершать интервью с ощущением ценности
Научитесь завершать встречу так, чтобы кандидат ушел с чувством уважения и желанием сотрудничать.
Программа тренинга:
Фундамент успешного интервью
Вы узнаете:
- Алгоритм структурированного интервью от приветствия до завершения.
- Ключевые цели, задачи и правила проведения начального этапа и самопрезентации кандидата.
Вы получите:
- Четкий план действий для начала любого собеседования.
- Критерии для эффективной оценки самопрезентации.
- Чек-лист "Старт интервью: 5 обязательных шагов", Шаблон для анализа самопрезентации кандидата.
1 час тренинговый модуль
50% практики
Биографическое интервью: Глубокий анализ опыта
Вы узнаете:
- Этапы и тематические блоки биографического интервью.
- Специфику формулировки вопросов для кандидатов без опыта.
Вы получите:
- Навык последовательного изучения карьерного пути.
- Набор проверенных вопросов для разных ситуаций опыта.
- Шпаргалка "20+ вопросов для кандидатов без опыта/с опытом".
1 час тренинговый модуль
50% практики
Компетенции и мотивация: ключ к стабильности кандидата
Вы узнаете:
- Что такое компетенции, как их определять и выявлять индикаторы в речи.
- В какие моменты интервью и какие вопросы задавать для оценки истинной мотивации.
Вы получите:
- Умение "читать" кандидата через призму ключевых компетенций.
- Инструментарий для выявления реальных мотивов, а не желаемых ответов.
- Чек-лист "Оценка мотивации: 5 критических точек в интервью", Банк вопросов для оценки мотивации.
1.5 часа тренинговый модуль
50% практики
Продажа вакансии: От предложения к "Да"
Вы узнаете:
- Эффективную структуру презентации компании и вакансии.
- Как определить ключевые акценты презентации под конкретного кандидата.
- Техники достижения договоренностей и закрытия кандидата.
Вы получите:
- Уверенность в представлении компании как привлекательного работодателя.
- Навык убедительного завершения интервью с четкими договоренностями.
- Шаблон "Структура продающей презентации вакансии".
1 час тренинговый модуль
50% практики
Мастер-класс: Анализ реального интервью
Вы узнаете:
- Как применять все изученные техники в реальной ситуации.
- Как проводить объективную оценку соответствия кандидата.
Вы получите:
- Умение критически анализировать ход и структуру интервью.
- Опыт выявления сильных и слабых сторон кандидата на практике.
- Форма для комплексной оценки кандидата (по компетенциям, мотивации, опыту), Чек-лист "Анализ структуры интервью".
1,5 часа тренинговый модуль
50% практики
Практикум: Ваше первое структурированное интервью
Вы узнаете:
- Свои сильные стороны и зоны роста как интервьюера.
- Сразу получите первичный навык проведение собеседований по технологии структурированного интервью.
Вы получите:
- Бесценный опыт проведения полного интервью в безопасной среде.
- Конструктивную обратную связь от тренера и коллег.
- Инструкция для участника практикума, Форма для самооценки, Чек-лист "Подготовка к интервью".
1.5 часа тренинговый модуль
100% практики
