Воронка подбора. Анализ узких мест воронки

Описание
Грамотная аналитика воронки подбора определяет сроки, бюджет и эффективность подбора. Отсутствие навыка строить воронку найма приводит к ошибки подбора, затягивания сроков и увеличению бюджета.
Когда
8.02.2023
1.03.2023
Формат обучения
Вебинар онлайн
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем проходить обучение?
  • Знать из каких этапов состоит воронка подбора
  • Знать нормативные показатель конверсии каждого этапа
  • Уметь определять узкие места поиска кандидатов и быстро исправлять ситуацию
  • Знать какое количество времени разумно тратить на каждом этапе, чтобы проект продвигался вперед
  • Планировать сроки и бюджет проекта подборао
Кому будет полезна эта программа?
HR, рекрутеры

Вы научитесь анализировать и выбирать верные каналы для привлечения кандидатов, находить и исправлять узкие места подбора. Сможете влиять на сроки и качество закрытия вакансии.

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми  - просто обязаны!

Руководители среднего и высшего звена

Вы сможете оценить трудозатраты по проекту подбора, разобраться в нюансах управления проектом от формирования заявки до выхода кандидата.

Чему вы научитесь, пройдя обучение?
Строить воронку
Раскладывать проект подбора поэтапно
с целевыми показателями на каждом этапе
Планировать проект
Корректно прогнозировать время
на закрытие проекта подбора
и выбирать оптимальные ресурсы поиска кандидатов
Закладывать бюджет
Корректно оценивать
финансовую сторону проекта подбора
Управлять проектом подбора
Контролировать достижение целевых показателей,
оперативно находить
и исправлять узкие места воронки
Вести отчетность
Формировать динамические отчеты по воронке подбора
Развивать команду
Помогать рекрутерам достигать желаемых результатов по поиску и подбору персонала
Программа курса
Сорсинг. Воронка подбора. Анализ узких мест воронки
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Этапы воронки и их целевые показатели
  • Нормативное количество интервью на каждом этапе
  • Оптимальное количество времени для осуществления каждого этапа воронки
  • Узкопрофильные ресурсы
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Пример анализа воронки подбора Кадрового Агентсва Уникальных Специалистов
40% теории
60% практики
Запишитесь на курсы по подбору и оценке персонала
от практикующих рекрутеров
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Преподаватель курса
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как строиться работа?
01.
Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
02.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
03.
Практика
Много интерактивной работы в парах и подгруппах.
04.
Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
05.
Отработка навыка
Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.
В результате обучения на курсах Вы сможете:
Быстрее закрывать вакансии
Планировать бюджет проекта
Выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии
Исправлять системные ошибки по ведению проекта подбора
Приводить работу к желаемому результату в запланированный срок
Контролировать работу рекрутеров
Главный результат сорсинга
—найти тех,
кого нет на стандартных джобсайтах.
Записаться на мероприятие

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

  • Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
  • Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
  • Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
  • Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»
Форма сайта
Стоимость обучения 5000 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.