Переписка с кандидатами

Описание
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Когда
23.02.2023
Формат обучения
Вебинар онлайн
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем проходить обучение?
  • Заинтересовать кандидата смс сообщением
  • Добиваться внимания тех кандидатов, которых ищем мы, а не они насводителем
  • Расширить воронку подбора кандидатами, которые предпочитают переписку и медленно идут на контакт
  • Сократить сроки доведения кандидатов до собеседования
  • Владеть этикой делового короткого письма
Кому будет полезна эта программа?
HR, рекрутеры

Иногда обзвонить всех кандидатов за короткие сроки физически бывает очень сложно, и при этом еще и остается высокий процент «недозвона». В таких условиях пренебрегать возможность письменного контакта с кандидатом – непрофессионально. Поэтому нужно уметь писать кандидатам так, чтобы они откликались на Вашу вакансию.

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми  - просто обязаны!

Руководители среднего и высшего звена

Формальная заявка на подбор сильно тормозит весь проект. Вы научитесь мыслить, как рекрутер - не только что должен уметь будущий сотрудник, но и  как как его привлечь и сохранить для компании.

Чему вы научитесь, пройдя обучение?
Писать эффективное сообщение
Строить короткое текстовое сообщение так,
чтобы получать на него ответ
Писать серию сообщений
Писать несколько сообщений,
подогревая интерес кандидата
Привлекать внимание
Познакомитесь с примерами делового письма в рекрутинге.
Узнаете как привлекать
и удерживать внимание кандидатов.
Приводить кандидатов в воронку найма
Доводить кандидатов до собеседования
с помощью деловой переписки
в мессенджерах
Программа курса
Сорсинг. Переписка с кандидатами
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Как писать сообщения с мессенджеры, на электронную почту или на страницы профессиональных сообществ
  • Что делать, если ответа не последовало
  • Приемы привлечения внимания в деловой переписке рекрутера
  • Чего стоит избегать в письменном общении с кандидатами
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Стандарт деловой переписки с кандидатами
  • Шаблоны коротких тематических сообщений, которые сможете быстро применить на практике
40% теории
60% практики
Запишитесь на курсы по подбору и оценке персонала
от практикующих рекрутеров
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Преподаватель курса
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как строиться работа?
01.
Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
02.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
03.
Практика
Много интерактивной работы в парах и подгруппах.
04.
Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
05.
Отработка навыка
Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.
В результате обучения на курсах Вы сможете:
Создавать благоприятный имидж компании в переписке с кандидатами
Привлекать, удерживать кандидатов в сообщениях современных мессенджеров
Соблюдать этику делового общения даже в не стандартных ситуациях
Добиваться ответов кандидатов в деловом общении
Расширять воронку найма кандидатами, которые предпочитают переписываться
Тратить на переписку минимальное количество времени, благодаря проверенным шаблонам
Главный результат сорсинга
—найти тех,
кого нет на стандартных джобсайтах.
Записаться на мероприятие

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

  • Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
  • Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
  • Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
  • Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»
Форма сайта
Стоимость обучения 3000 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.