Общая стратегия активного поиска кандидатов

Описание
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Когда
10.02.2023
06.03.2023
Формат обучения
Вебинар онлайн
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем проходить обучение?
  • Знать с чего начать работу рекрутеру, при получении вакансии в работу
  • Научиться анализировать вакансию и продумывать поиск
  • Знать как подготовиться ко встрече с нанимающим руководителем
  • Понимать критерии верно собранной заявки на подбор специалиста
  • Влиять на сроки и качество закрытия вакансии
Кому будет полезна эта программа?
HR, рекрутеры

Вы научитесь приводить запрос на подбор внутреннего или внешнего заказчика к конкретной проработанной форме заявке, и поймете где и как искать такого специалиста.

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми  - просто обязаны!

Руководители среднего и высшего звена

Формальная заявка на подбор сильно тормозит весь проект. Вы научитесь мыслить, как рекрутер - не только что должен уметь будущий сотрудник, но и  как как его привлечь и сохранить для компании.

Чему вы научитесь, пройдя обучение?
Строить предположения
Перспективно мыслить
в отношении поиска и привлечения
желаемого кандидата
Готовить анализ вакансии
Предварительно анализировать рынок,
готовясь ко встрече
с нанимающим руководителем
Снимать профиль вакансии
Задавать правильные вопросы
нанимающему менеджеру,
детализировать критерии подбора
Корректировать ожидания
Доносить реальные условия рынка,
чтобы не терять время
на неоправданные поиски
Программа курса
Сорсинг. Общая стратегия активного поиска кандидатов
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Компетенции сорсера
  • В каких ситуациях мы точно не можем обойтись без альтернативных источников поиска?
  • Понятие гипотезы в сорсинге. Как строить гипотезы и продумывать поиск?
  • Как подготовится к встрече с нанимающим менеджером?
  • Как сформировать ТЗ на сорсинг?
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Памятку категорий и примеров вопросов, которые позволяют наиболее точно снять технические требования к поиску кандидатов на вакансию
40% теории
60% практики
Запишитесь на курсы по подбору и оценке персонала
от практикующих рекрутеров
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Преподаватель курса
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как строиться работа?
01.
Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
02.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
03.
Практика
Много интерактивной работы в парах и подгруппах.
04.
Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
05.
Отработка навыка
Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
06.
Время
1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.
В результате обучения на курсах Вы сможете:
Формировать гипотезы
Выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии
Снимать заявку на подбор любого специалиста
Планировать работу по проекту подбора
Вовлекать руководителей в активное участие в проекте подбора
Модерировать работу по подбору всех заинтересованных лиц
Главный результат сорсинга
—найти тех,
кого нет на стандартных джобсайтах.
Записаться на мероприятие

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

  • Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
  • Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
  • Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
  • Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»
Форма сайта
Стоимость обучения 3000 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.