Тайм-менеджмент проекта подбора

Сроки закрытия проекта подбора всегда и полностью зависят от вас. Научитесь эффективно планировать задачи в рекрутинге, чтобы эффективно продвигать вакансии к закрытию.

Вебинар онлайн

1,5 часа

27.06.2023

ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем проходить обучение?

Успевать делать больше задач и тратить меньше сил
Определять затраты времени на каждый из этапов подбора
Сокращать сроки работы на каждом этапе
Избегать профессионального выгорания
Вести несколько проектов подбора одновременно

HR, рекрутеры Собственники бизнеса Руководители среднего и высшего звена

HR, рекрутеры

Вы научитесь самоконтролю, и тайм-менеджменту проекта подбора. Будете закрывать вакансии оперативно. Сможете называть определенные сроки закрытия свои внутренним или внешним заказчикам. А также предоставлять больше релевантных кандидатов на каждом этапе.

Собственники бизнеса

Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми - просто обязаны!

Руководители среднего и высшего звена

Вы сможете оценить трудозатраты по проекту подбора, разобраться в нюансах управления проектом от формирования заявки до выхода кандидата.

Составлять поэтапный план подбора

Зная этапность проекта,
им становится очень легко управлять

Эффективно планировать свой день

Успевать продвигать вакансию к закрытию,
не зависеть от внешних обстоятельств

Вести параллельно несколько вакансий

Продвигать к закрытию несколько
вакансий одновременно, с условием того,
что они находятся на разных этапах

Укладываться в сроки

Устанавливать такое количество
контроля и в те этапы проекта,
где это принципиально для его успеха

Сорсинг. Тайм-менеджмент проекта подбора

Как управлять проектом подбора
Как избежать затягивания сроков закрытия вакансии и профессионального выгорания рекрутеров
Принципы эффективного планирования дня рекрутера

Пример эффективного плана рабочего дня рекрутера

40% теории

60% практики

01.

Занятия

Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.

02.

Теория

Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.

03.

Практика

Много интерактивной работы в парах и подгруппах.

04.

Сопровождение

Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.

05.

Отработка навыка

Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.

06.

Время

1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.

Составлять план работы по проекту подбора и верно прогнозировать его сроки

Ставить достижимые цели по этапам подбора и контролировать результаты

Управлять проектом благодаря запускающим задачам рекрутинга

Параллельно вести несколько проектов подбора, не теряя в качестве и сроках закрытия

Закрывать вакансии в определенный прогнозируемый срок

Оценивать эффективность проекта подбора на любом этапе

Главный результат сорсинга
—найти тех,
кого нет на стандартных джобсайтах.

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»