Переписка с кандидатами
Сейчас кандидаты не ждут звонка рекрутера, чтобы устроиться на работу. Они сидят на различных профильных площадках, состоят в группах в соцсетях, занимаются нетворкингом, и могут найти работу до выхода в открытый традиционный поиск. Научитесь находить кандидатов через сообщения
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Мини курс
1-2 часа
с 11.00 (по МСК)
Зачем проходить обучение?
- Заинтересовать кандидата смс сообщением
- Добиваться внимания тех кандидатов, которых ищем мы, а не они насводителем
- Расширить воронку подбора кандидатами, которые предпочитают переписку и медленно идут на контакт
- Сократить сроки доведения кандидатов до собеседования
- Владеть этикой делового короткого письма
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры
Иногда обзвонить всех кандидатов за короткие сроки физически бывает очень сложно, и при этом еще и остается высокий процент «недозвона». В таких условиях пренебрегать возможность письменного контакта с кандидатом – непрофессионально. Поэтому нужно уметь писать кандидатам так, чтобы они откликались на Вашу вакансию.
Собственники бизнеса
Если вы не можете управлять проектом подбора от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало, это факт. Вы можете не знать как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми - просто обязаны!
Руководители среднего и высшего звена
Формальная заявка на подбор сильно тормозит весь проект. Вы научитесь мыслить, как рекрутер - не только что должен уметь будущий сотрудник, но и как как его привлечь и сохранить для компании.
Чему Вы научитесь:
Писать эффективное сообщение
Строить короткое текстовое сообщение так,
чтобы получать на него ответ
чтобы получать на него ответ
Писать серию сообщений
Писать несколько сообщений,
подогревая интерес кандидата
подогревая интерес кандидата
Привлекать внимание
Познакомитесь с примерами делового письма в рекрутинге.
Узнаете как привлекать
и удерживать внимание кандидатов.
Узнаете как привлекать
и удерживать внимание кандидатов.
Приводить кандидатов в воронку найма
Доводить кандидатов до собеседования
с помощью деловой переписки
в мессенджерах
с помощью деловой переписки
в мессенджерах
Программа курса:
Переписка с кандидатами
Вы узнаете:
- Как писать сообщения в мессенджеры, на электронную почту или на страницы профессиональных сообществ
- Что делать, если ответа не последовало
- Приемы привлечения внимания в деловой переписке рекрутера
- Чего стоит избегать в письменном общении с кандидатами
Вы получите:
- Стандарт деловой переписки с кандидатами
- Шаблоны коротких тематических сообщений, которые сможете быстро применить на практике
40% теории
60% практики
