Мастерство CASE-интервью: Создавайте кейсы, которые раскрывают истинный потенциал.
Научитесь разрабатывать реалистичные кейсы для проверки Hard & Soft Skills всего за 1 час!
На HR-курсе вы научитесь строить вопросы, которые смоделируют рабочие ситуации — это выявит: способность решать задачи должности, истинный уровень профессионализма, потенциал кандидата и даже его мотивацию и ценности.
Вебинар
1,5 часа
с 11.00 (по МСК)
Зачем учиться на HR-курсе?
- Освоить CASE-интервью
- Изучить принципы CASE-метода
- Получить примеры CASE-вопросов на навыки и качества
- Разрабатывать CASE под нужные компетенции
- Анализировать ответы на соответствие компетенциям
Кому будет интересна программа курса
HR, рекрутеры
Вы сможете получить примеры CASE – вопросов, ориентированных на анализ навыков, ценностных установок и личностных качеств кандидата, получить практику самостоятельной разработки CASE – вопросов под задачи должности.
Собственники бизнеса
Вы научитесь самостоятельно выявлять ценностные ориентации человека и готовность кандидата выполнять необходимые по должности задачи в конкретной ситуации, которая может произойти уже завтра на рабочем месте. На некоторые должности собственник просто обязан проводить собеседование лично.
Руководители среднего и высшего звена
Вы получите самый практичный для проверки опыта и навыков метод оценки на собеседовании. Объективно выбирайте лучших кандидатов, чтобы создать эффективную команду.
На HR-курсе вы научитесь
Целенаправленно применять технологию
Принципы построения и области применения метода CASE – интервью
Формулировать CASE – вопросы
Разработка CASE – вопросов на выявление определенной компетенции под задачи должности
Интерпретировать ответы
Соотношение ответов кандидата с наличием или отсутствием проявлений по заданной компетенции
Проверять опыт и навыки
Проверка таких сложных в оценке критериев, как предыдущий опыт и навыки кандидата
Программа вебинара:
Мастерство CASE-интервью: Создавайте кейсы, которые раскрывают истинный потенциал.
Вы узнаете:
- Суть и ключевые принципы метода CASE-интервью
- Отличия CASE от других методов интервью (биографическое, проективное)
- Что оценивает CASE: навыки, установки, поведение, знания
- Алгоритм разработки эффективных CASE-вопросов
Вы получите:
- Примеры CASE-вопросов (навыки, установки, качества)
- Шаблон для разработки собственных кейсов
40% теории
60% практики
