7 Рабочих методов интервью для точного подбора. Бесплатный вебинар
За 1 час вы узнаете, как эффективно оценить реальный опыт кандидата, определить его мотивы и сформировать достоверную оценку личностных качеств
На HR-курсе вы узнаете, что кандидаты готовятся к собеседованию, понимая ценность каждой минуты интервью. Как рекрутеру распознать «того самого» кандидата за час-полтора, пока идет интервью? Обзорный вебинар о реально работающих, эффективных инструментах оценки, которые ежедневно помогают отбирать персонал, соответствующий требованиям вакансии.
Вебинар
1,5 часа
02.03.2026
с 11.00 (по МСК)
Зачем учиться на HR-курсе?
- Расширять арсенал профессиональных техник интервью
- Эффективнее оценивать за счет выбора методик
- Повышать качество кандидатов и персонала
- Снижать расходы на подбор за счет уменьшения ошибок
- Повышать навыки руководителей в проведении интервью
Кому будет интересна программа курса
HR, рекрутеры
Вы получите оптимальный набор методов интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, сможете выбирать нужные инстументы оценки в зависимости от цели. Научитесь оценивать соответсвующими методами мотивацию, личностные качества и профессиональные навыки кандидата.
Собственники бизнеса
Вы узнаете какими инструментами и для каких целей должен владеть рекрутер, чтобы обеспечивать граммотный подбор специалистов компании.
На HR-курсе вы научитесь
Осознанный подход
Научитесь выбирать наиболее подходящие технологии интервьюирования кандидата для оценки опыта, мотивации и личностных качеств
Широкий кругозор
Разберетесь в принципиальных отличиях, достоинствах и ракурсе оценки каждого метода
Профессиональное развитие
Захотите применять компетентностный подход в оценке
Новый опыт
Расширите портфель профессиональных технологий интервьюирования
Программа вебинара:
7 Рабочих методов интервью для точного подбора
Вы узнаете различия 7 разных видов интервью и методов оценки кандидатов:
- Суть и отличия 7 методов интервью: когда какой дает максимум пользы
- Риски методов: почему STAR-ответы бывают пустыми, а кейсы - некорректными
- Как выявить истинные мотивы кандидата, минуя шаблонные ответы
- Главные ошибки новичков в каждом методе и их высокая цена для бизнеса
- Правда о проективных вопросах и метапрограммах: что они реально показывают
Вы получите:
- Шаблоны вопросов интервью: биографическое, поведенческое, оценка мотивации.
- Чек-лист "Топ-10 Ошибок Рекрутера" + как их исправить.
40% теории
60% практики
