Методы оценки в рекрутинге

Описание
Как распознать талантливых и уникальных сотрудников, как верно оценивать их работу, как создать продуктивную команду для бизнеса. Тренинг познакомит Вас с эффективными инструментами оценки, которые ежедневно помогают нам отбирать квалифицированный и грамотный персонал, полностью соответствующий требованиям заказчиков
Когда
Формат обучения
Оффлайн тренинг
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?
  • Проводить точную и формализованную оценку кандидатов и сотрудников
  • Научиться оценитьва любую компетенцию
  • Овладеть технологией ассессмент-центра для эффективного подбора специалистов
  • Создавать целые команды единомышленников с едиными ценностями и мотивами
Кому будет полезна эта программа?
HR, рекрутеры

Вы сможете повысить свой уровень навыка оценки кандидтатов, принимать аргументированные решение по итогу собеседования.

Руководители среднего и высшего звена

Вы научитесь лучше понимать и эффективнее управлять своими подчиненными, побуждать других людей к выполнению определенной деятельности, ориентировать их на достижение результатов.

Чему вы научитесь, пройдя обучение?
Модель компетенций
Разрабатывать модель компетенций
сотрудника под задачи бизнеса
STAR и PARLA
Проводить бихевиористическое (поведенческое)
интервью по компетенциям
Лингвистический анализ речи
Проводить метапрограммное интервью,
познакомитесь с основами НЛП
CASE-интервью
Разрабатывать кейсы под оценку конкретных компетенций
Проективные методики
Моделировать нешаблонные проективные вопросы
lдля получения достоверной информации о кандидате
Мотивация
Определять мотивацию кандидата или сотрудника
Программа курса
Компетентностный подход в оценке
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Понятие компетенция
  • Роль и области применения модели компетенций в управлении персоналом
  • Как сделать любую компетенцию наблюдаемой
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Самостоятельная разработка компетенции специалиста любой должности
2 часа тренинговый модуль
50% практики
Идеальный компетентностный профиль специалиста
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Цели и задачи разработки модели компетенций
  • Как создать рабочую компетентностную модель
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Самостоятельная разработка профиля должности по компетенциям специалиста
2 часа тренинговый модуль
50% практики
Проективные методики оценки
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Основной принцип проективной психологии
  • Что можно проверить проективными методиками
  • Стимул для проекции в беседе
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Возможность проанализировать фрагменты интервью с применением проективных вопросов
  • Собственную практику проведения оценки проективными методиками
2 часа тренинговый модуль
50% практики
Оценка методом кейс-интервью
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Понятие кейс
  • Принцип моделирования кейса
  • Типы кейсов
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Практику моделирования кейса на оценку заданной компетенции
  • Собственную практику проведения оценки методами кейс интервью
2 часа тренинговый модуль
50% практики
Оценка мотивов поведения
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Мотивация. Теории мотивации
  • Мотивы и мотиваторы
  • Как оценить мотивацию
  • Ошибки в оценке мотивации
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Возможность проанализировать фрагменты интервью на оценку мотивов
  • Самостоятельную практику оценки мотивации у кандидата или сотрудника
2 часа тренинговый модуль
50% практики
Оценка метапрограммного поведения
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Понятие метапрограммы
  • 10 самых распространённых метапрограмм в оценке
  • Метапрограммный профиль специалиста
  • Вопросы на оценку метапрограмм
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Практику оценки метапрограммного поведения
4 часа тренинговый модуль
50% практики
Запишитесь на курсы по подбору и оценке персонала
от практикующих рекрутеров
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Преподаватель курса
Царева Виктория Викторовна
Руководитель Тренингового HR-центра КАУС-PRO
  • Бизнес-тренер группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
  • Опыт более 10 лет
Как строиться работа?
01.
Занятия
2 полноценных очных дня тренинга с 10.00 - 18.00
02.
Теория
Тренинг ведет Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств «КАУС»
03.
Практика
Участники самостоятельно разрабатываю и оценивают компетенции предложенными методами
04.
Сопровождение
Каждый участник получает дополнительные методические материалы по теме тренинга
05.
Отработка навыка
В программе тренинга заложено много практических заданий, позволяющих получить первичный навык оценки
06.
Группа
Небольшая группа 8 - 10 человек
В результате обучения на курсах Вы сможете:
Наладить целенаправленный грамотный отбор
Выстроить систему адаптации сотрудников
Повысить эффективность управления сотрудниками
Формировать кадровый резерв компании
Повысить HR-бренд компании
Укрепить бизнес сильными кадрами
Потенциал организации определяется
знаниями, навыками и мотивацией
ее сотрудников
Записаться на мероприятие

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры

Каждый выпускник получает помощь и поддержку «Кадрового агентства уникальных специалистов»

  • Помощь в подготовке резюме и прохождении собеседования
  • Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
  • Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и оценке сотрудников.
  • Возможность прохождения стажировки в проектах «Кадрового агентства уникальных специалистов»
Форма сайта
Стоимость обучения 18 900 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.