Курсы

Наши программы основаны на большой фактической и доказательной базе, наработанной на протяжении 15 лет. Только практичная и полезная информация без воды. Только работающие технологии.
Выбрать курс
Выберите дату
Управление подбором и рекрутерами
Насколько загружена команда рекрутеров, насколько эффективен каждый рекрутер, как посчитать и как повысить эффективность бизнес-процессов подбора? Чтобы управлять эффективностью рекрутинга необходимы работающие и отлаженные инструменты. Научитесь получать новых клиентов, работать одинаково эффективно по любым вакансиям, управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.
Дистанционный курс
32 ак.ч.
15.02.2023
RUB
Переговоры по профилактике и возврату дебиторской задолженности за оказанные услуги подбора
В основном кадровые агентства работают без предоплаты. Уметь проконтролировать оплату оказанных услуг и корректно выстраивать переговоры по получению вознаграждения - неотъемлемая задача бизнеса. Если Вы боитесь говорить о деньгах, стесняетесь напоминать об оплате, то компания теряет прибыль и время.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Выход кандидата на работу. 10 способов завершить проекта подбора
По статистике 1 из 10 менеджеров умеет сам добиваться положительного решения заказчика, остальные 9 ждут, когда заказчик будет готов сотрудничать. Если Вы уверены в своих навыках поиска и оценке кандидатов, но при этом вакансии закрываются долго, а заказчик хочет смотреть еще, Вы просто не умеете завершать проект подбора.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Обратная связь по кандидату: от общих комментариев к предложению о работе
Большинство вакансий застревают на моменте согласования финальных кандидатов. Заказчик готов смотреть еще, ресурсы исчерпаны, кандидаты потеряны, требования продолжают меняться. Важно научить на слушать обратную связь, а собирать формализованную оценку по кандидату и приводить проект его логическому завершению.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Презентация резюме кандидата. Как согласовать встречу за один телефонный звонок?
Вы нашли кандидата, провели собеседование, направили его резюме и получили отказ. Что делать дальше? Искать нового? Уточнять, чем не подошел кандидат? Это малоэффективные действия. Нужно научиться презентовать резюме кандидатов так, чтобы заказчик хотел с ними встречаться.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
HR-аналитика проекта подбора
Практически любая продажа состоит из нескольких переговоров. Если Вы отправили свое предложение клиенту и ждете, что он сам перезвонит и начнет работать с Вами, Вы никогда не заработаете денег. Довести продажу до ее логического завершения — это задача самого менеджера. Научитесь не зависеть от ситуации, а влиять на нее самостоятельно.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Как взять вакансию в работу. 7 правил, без которых нельзя начинать подбор
Чтобы результат процесса подбора удовлетворил обе стороны, нанимающему менеджеру и рекрутеру необходимо договориться «на берегу» не только о профиле вакансии, но и о правилах взаимодействия внутри проекта подбора. Необходимо договориться всего лишь о 7 принципиальных вещах, и тогда у Вас не буде не закрываемых вакансий.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Повторные звонки. Как договариваться о сотрудничестве после отправки КП?
Практически любая продажа состоит из нескольких переговоров. Если Вы отправили свое предложение клиенту и ждете, что он сам перезвонит и начнет работать с Вами, Вы никогда не заработаете денег. Довести продажу до ее логического завершения — это задача самого менеджера. Научитесь не зависеть от ситуации, а влиять на нее самостоятельно.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Клиенты кадрового агентства с первого входящего звонка
Почему так важен первый диалог? Чаще всего первичное обращение в компанию, это клиенты, привлеченные маркетинговым бюджетом, за их время и интерес компания уже заплатила. Это новые клиенты, которые еще не имеют лояльности к Вашим услугам. И от того, насколько профессионально грамотно будут проведены переговоры, зависит купит клиент Ваши услуги или уйдет к конкуренту.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Тотальный ресечинг. Практика поиска кандидатов
Реальная практика по поиску кандидатов. Научитесь находить больше релевантных кандидатов с помощью запросов на работных сайтах и в интернете. На тренинге вы узнаете о современных инструментах сорсинга, а главное своими руками будете применять их на практике. Вы сможете сразу оценить их работоспособность и необходимость в работе рекрутера.
Оффлайн тренинг
12 астр. ч.
04.02.2023
RUB
Тайм-менеджмент для рекрутера
Реальная практика по поиску кандидатов. Научитесь находить больше релевантных кандидатов с помощью запросов на работных сайтах и в интернете. На тренинге вы узнаете о современных инструментах сорсинга, а главное своими руками будете применять их на практике. Вы сможете сразу оценить их работоспособность и необходимость в работе рекрутера.
Оффлайн тренинг
12 астр. ч.
4.02.02.2023
RUB
Воронка подбора. Анализ узких мест воронки
Грамотная аналитика воронки подбора определяет сроки, бюджет и эффективность подбора. Отсутствие навыка строить воронку найма приводит к ошибки подбора, затягивания сроков и увеличению бюджета.
Вебинар онлайн
1,5 часа
8.02.2023
RUB
Технология структурированного интервью. Практика проведения
Технология структурированного интервью — это универсальный инструмент, который может вобрать в себя другие оценочные продвинутые методики оценки, оставаясь целостным инструментом для получения достоверной оценки на соответствие должности.
Оффлайн тренинг
16 астр.ч.
RUB
Тайм-менеджмент проекта подбора
Сроки закрытия проекта подбора всегда и полностью зависят от вас. Научитесь эффективно планировать задачи в рекрутинге, чтобы эффективно продвигать вакансии к закрытию.
Вебинар онлайн
1,5 часа
6.02.2023
RUB
Методы оценки в рекрутинге
Как распознать талантливых и уникальных сотрудников, как верно оценивать их работу, как создать продуктивную команду для бизнеса. Тренинг познакомит Вас с эффективными инструментами оценки, которые ежедневно помогают нам отбирать квалифицированный и грамотный персонал, полностью соответствующий требованиям заказчиков
Оффлайн тренинг
16 астр.ч.
RUB
Переписка с кандидатами
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Вебинар онлайн
1,5 часа
23.02.2023
RUB
Принципы применения метода CASE – интервью
Вопросы, ориентированные на предстоящую работу, позволяют выявить личностные качества и уровень профессиональной подготовки и мотивацию кандидата выполнять необходимые по должности задачи в конкретной ситуации.
Вебинар онлайн
1,5 часа
6.02.2023
RUB
Проективные вопросы для бизнес-интервью и не только
Проективные вопросы позволяют избежать социально-желательных ответов. Важно уметь моделировать и задавать проективные вопросы. Это удобный, мощный инструмент получение достоверной информации о кандидате или сотруднике.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Технология проведения структурированного интервью
Технология структурированного интервью — это универсальный инструмент, который может вобрать в себя другие оценочные продвинутые методики оценки, оставаясь целостным инструментом для получения достоверной оценки на соответствие должности.
Вебинар онлайн
1,5 часа
16.02.2023
RUB
Общая стратегия активного поиска кандидатов
Вы научитесь продумывать поиск, строить предположения о том, где и как можно найти кандидатов, сможете правильно снимать заявку на подбор и тем самым экономить время и деньги компании.
Вебинар онлайн
1,5 часа
10.02.2023
RUB
Алгоритм создания модели компетенций внутри компании
Модель компетенций нужна, чтобы точно оценивать соответствует кандидат должности или нет, грамотно управлять и развивать сотрудников, строить эффективные команды. Чтобы модель компетенций была рабочей ее структура должна быть простой и наблюдаемой. Научитесь создавать рабочую модель компетенций.
Вебинар онлайн
1,5 часа
RUB
Лайфхаки эффективного поиска на работных сайтах Head Hunter, Superjob
Как сузить выборку кандидатов и сэкономить массу времени HR, сохраняя при это все релевантные резюме и организуя достойный поток кандидатов? Научитесь профессионально использую настройки самих работных сайтов.
Вебинар онлайн
1, 5 часа
13.02.2023
RUB
5 ведущих мотивов кандидата или сотрудника
Мотивацию обязательно правильно оценить на входе в компанию для долгосрочной и продуктивной работы сотрудников, а также важно учитывать мотивацию действующих сотрудников для построения стабильных и наиболее эффективных команд.
Вебинар онлайн
1,5 часа
17.02.2023
RUB
Булев запросы. Логика построения
Научитесь получать больше релевантных резюме бесплатно и за короткое время. Boolean search это способ организации запросов в поисковой системе отдельного сайта, например или целых поисковых систем, таких как google, yandex и т.д. Boolean search, помогает обнаружить новые сайты и площадки для поиска кандидатов, а также находить кандидатов, учитывая практически любые тонкости запроса.
Вебинар онлайн
1,5 часа
15.02.2023
RUB
Интервью по компетенциям - методы STAR и PARLA
Как проверить наличие необходимых компетенций на собеседовании? Поведенческое интервью — метод оценки, которым обязан владеть грамотный рекрутер. Научитесь использовать реальный опыт кандидатов, как метод оценки.
Вебинар онлайн
1,5 часа
9.02.2023
RUB
Приглашение на интервью как первичный отбор кандидатов
Влияет ли приглашение кандидата на интервью на его доходимость? Как повысить привлекательность вакансии для релевантных кандидатов в ходе приглашения на интервью?
Вебинар онлайн
1,5 часа
21.02.2023
RUB
Тотальный ресечинг: обзор и изучение всех источников и ресечинговых приемов
Поиск кандидатов предшествует их оценке, поэтому грамотный рекрутер должен уметь создавать поток кандидатов. Курс научит Вас продумывать поиск, находить новые ресурсы для поиска, пользоваться настройками поисковиков на самих работных сайтах, определять контакты кандидатов, доводить кандидатов до собеседования.
Дистанционный курс
30 ак.ч.
15.02.2023
RUB
Методика формирования эффективных текстов объявлений на поиск персонала
Зачем Вам неинтересные, ничем не привлекательные, похожие на другие объявления, где много "воды" и мало релевантных откликов? Научитесь описывать вакансию так, чтобы привлекать релевантных кандидатов.
Вебинар онлайн
1,5 часа
17.02.2023
RUB
7 методов интервью
Кандидаты готовятся к собеседованию, понимая ценность каждой минуты интервью. Как рекрутеру распознать «того самого» кандидата за те час-полтора, пока идет интервью? Обзорный вебинар о реально работающих, эффективных инструментах оценки, которые ежедневно помогают отбирать персонал, соответствующий требованиям вакансии.
Вебинар онлайн
1,5 часа
6.02.2023
RUB
Эффективный подбор и оценка персонала
Как распознать талантливых и уникальных сотрудников, как верно оценивать их работу, как создать продуктивную команду для бизнеса. Курс познакомит Вас с основными подходами к подбору и оценке персонала, позволит снизить время на подбор и отобрать эффективных и перспективных сотрудников.
Дистанционный курс
30 ак. ч.
RUB