Постановка бизнес-процесса ресечинга кандидатов
Мы поможем наладить активный поиск и привлечение кандидатов, получать больше кандидатов, соответствующих вашим требованиям, которые заинтересованы в работе у вас. Вы сможете выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии и экономить при этом бюджет.
Вы научитесь делать выборку релевантных резюме, используя настройки самих работных сайтов. Вы сможете контролировать работу рекрутеров, исправлять системные ошибки по ведению проекта подбора и приводить работу к желаемому результату в запланированный срок.
Вы научитесь делать выборку релевантных резюме, используя настройки самих работных сайтов. Вы сможете контролировать работу рекрутеров, исправлять системные ошибки по ведению проекта подбора и приводить работу к желаемому результату в запланированный срок.
Очно-дистанционно
от 1 до 3 месяцев
Зачем оптимизировать ресечинг?
- Находить больше релевантных кандидатов
- Не зависеть от платных источников поиска
- Использовать новые площадки поиска
- Владеть профессиональными инструментами технического рекрутинга
- Закрывать сложные вакансии
- Закрывать вакансии в оптимальные сроки
HR, рекрутеры, ассистенты
Вы сможете уверенно брать и закрывать даже самые сложные вакансии, кандидатов на которые не так много в открытых источниках.
Кадровые агентства
Организовать достаточный поток кандидатов это то, за чем обращаются клиенты в кадровое агентство. Вы сможете наполнять воронку подбора, предоставлять заказчикам большее количество кандидатов и быстрее и качественнее закрывать вакансии.
Ассортимент ресурсов
Нехватка стандартных ресурсов для закрытия вакансии
Сроки закрытия
Сокращение сроков закрытия вакансий за счет большего потока релевантных кандидатов
Скоращение бюджета
Сокращение бюджета за счет поиска кандидатов в интернете на бесплатных площадках
Доходимость кандидатов
ПОвысить доходимость кандидатов за счет грамотного приглашение на интервью в разных каналах коммуникации
Уровень вакансий
ПОвысить уровень закрываемых вакансий, брать в работу более сложные вакансии
Повысить прибыль
За счет сокращение сроков, повышения стоимости услуги и качестве закрытия увеличить прибыль проектов подбора
Аудит бизнес-процессов ресечинга
- Интервью с заказчиком
- Оценка документов (Стандарты, Регламенты, Функциональные обязанности специалистов, касающиеся процессов ресечинга, Отчетность)
- Оценка качества выборки по ТЗ (до 5 специалистов ресечинга)
- Оценка коммуникации с кандидатами (по 3 звонка на специалиста до 5 человек)
- Экспертная оценка бизнес-процессов и навыков сорсинга по каждому специалисту. Выявление зон роста в работе с рекомендации по увеличению эффективности работы.
4 часа
Удаленный формат
Организационная встреча
- Утверждение с руководством стандартов, рекламентов, иснструкций и чек-листов по ресечингу кандидатов
- Инструкция по поиску на Head Hunter и SuperJob
- Методические материалы по организации Boolean Search
- Стандарты и чек-листы по приглашению кандидатов на интервью
2 часа
Удаленный формат
Динамическое наблюдение и контроль
- Проверка применения стандартов
- Контроль количественных показателей ресечинга
- Корректирующая обратная связь каждому специалисту
4 встечи
4 часа Удаленный формат
Итоговая встреча месяца
- Результаты оценки
- Тенденции развития навыков специалистов.
- Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий на следующий период (силами специалистов тренингового центра или собственными силами клиники)
- План развивающих мероприятий на следующий месяц п окаждому специалисту
2 часа
Удаленный формат
