Постановка бизнес-процесса ресечинга

Описание
Мы поможем наладить активный поиск и привлечение кандидатов, получать больше кандидатов, соответствующих вашим требованиям, которые заинтересованы в работе у вас. Вы сможете выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии и экономить при этом бюджет.

Вы научитесь делать выборку релевантных резюме, используя настройки самих работных сайтов. Вы сможете контролировать работу рекрутеров, исправлять системные ошибки по ведению проекта подбора и приводить работу к желаемому результату в запланированный срок.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Зачем оптимизировать ресечинг?
  • Находить больше релевантных кандидатов
  • Не зависеть от платных источников поиска
  • Использовать новые площадки поиска
  • Владеть профессиональными инструментами технического рекрутинга
  • Закрывать сложные вакансии
  • Закрывать вакансии в оптимальные сроки
Кому подойдет данная услуга?
HR, рекрутеры, ассистенты

Вы сможете уверенно брать и закрывать даже самые сложные вакансии, кандидатов на которые не так много в открытых источниках.

Кадровые агентства

Организовать достаточный поток кандидатов это то, за чем обращаются клиенты в кадровое агентство. Вы сможете наполнять воронку подбора, предоставлять заказчикам большее количество кандидатов и быстрее и качественнее закрывать вакансии.

Какие задачи можно решить:
Ассортимент ресурсов
Нехватка стандартных ресурсов для закрытия вакансии
Сроки закрытия
Сокращение сроков закрытия вакансий за счет большего потока релевантных кандидатов
Скоращение бюджета
Сокращение бюджета за счет поиска кандидатов в интернете на бесплатных площадках
Доходимость кандидатов
ПОвысить доходимость кандидатов за счет грамотного приглашение на интервью в разных каналах коммуникации
Уровень вакансий
ПОвысить уровень закрываемых вакансий, брать в работу более сложные вакансии
Повысить прибыль
За счет сокращение сроков, повышения стоимости услуги и качестве закрытия увеличить прибыль проектов подбора
Этапы работ по услуге:
Аудит бизнес-процессов ресечинга
Задачи и форма реализации:
  • Интервью с заказчиком
  • Оценка документов (Стандарты, Регламенты, Функциональные обязанности специалистов, касающиеся процессов ресечинга, Отчетность)
  • Оценка качества выборки по ТЗ (до 5 специалистов ресечинга)
  • Оценка коммуникации с кандидатами (по 3 звонка на специалиста до 5 человек)
Результат:
  • Экспертная оценка бизнес-процессов и навыков сорсинга по каждому специалисту. Выявление зон роста в работе с рекомендации по увеличению эффективности работы.
4 часа
Удаленный формат
Организационная встреча
Задачи и форма реализации:
  • Утверждение с руководством стандартов, рекламентов, иснструкций и чек-листов по ресечингу кандидатов
Результат:
  • Инструкция по поиску на Head Hunter и SuperJob
  • Методические материалы по организации Boolean Search
  • Стандарты и чек-листы по приглашению кандидатов на интервью
2 часа
Удаленный формат
Динамическое наблюдение и контроль
Задачи и форма реализации:
  • Проверка применения стандартов
  • Контроль количественных показателей ресечинга
Результат:
  • Корректирующая обратная связь каждому специалисту
4 встечи
4 часа Удаленный формат
Итоговая встреча месяца
Задачи и форма реализации:
  • Результаты оценки
  • Тенденции развития навыков специалистов.
  • Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий на следующий период (силами специалистов тренингового центра или собственными силами клиники)
Результат:
  • План развивающих мероприятий на следующий месяц п окаждому специалисту
2 часа
Удаленный формат
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO.
Онищук Анна Александровна
Руководитель Кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • Руководитель сорсингового направления группы кадровых агентств ООО «КАУС»
    и кадрового агентства «Pozitiv Staff»
  • В рекрутинге с 2013 года
Как организована работа?
01
Организационная встреча
Определение целей проекта, согласование процедур аудита и плановых показателей
02
Аудит бизнес-процессов ресечинга
Анализ статистических показателей ресечинга
03
Индивидуальная программа обучения
Согласование программы обучающих мероприятий. Тренинг по инструментам ресечинга
04
Сопровождение
Внедрение и контроль применения инструментов ресечинга
05
Динамика
Доведение до плановых показателей ресечинга внутри компании
06
Передача системы контроля
Итоговая встреча по передаче всех отчетов для контроля за бизнес-процессами ресечинга
В результате Вы сможете:
Обеспечивать широкую воронку подбора с работных сайтов
Находить уникальных кандидатов, которых нет в открытом доступе
Закрывать вакансии в короткий прогнозируемый срок
Повысите доходимость кандидатов до собеседования
Сократить бюджет на подбор
Повысить уровень вакансий в работе
Создавать достаточный поток кандидатов для закрытия вакансии в оптимальные сроки
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Развитие карьеры:

Каждый заказчик получает помощь и поддержку
Кадрового агентства уникальных специалистов.

  • Консультация с HR-специалистом вопросам подбора, адаптации и развития отдельных сотрудников и целых команд
  • Возможность прохождения стажировки в проектах
    Кадрового агентства уникальных специалистов
  • Бесплатный доступ к подборке материалов по подбору и  оценке сотрудников.
Форма сайта
Стоимость обучения 148 950 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.