Индивидуальный коучинг по интервью и оценке персонала

Если Вы хотите уверенно и грамотно проводить собеседования на любую позицию, то у Вас есть возможно поработать над этим навыком под руководством Генерального директора Группы Кадровых Агентств Уникальных Специалистов. Вы сможете оценить профессионализм, личностные качества и мотивацию кандидата и доказать ее своих коллегам, подчиненным или руководителям.
Очно или дистанционно
от 1 до 3 месяцев
ЗАПИСАТЬСЯ

Зачем учиться?
  • Проводить собеседование лучше, чем Вы делаете это сейчас
  • Научиться точной оценке профессиональных и личностных качеств кандидата
  • Получить практичные рекомендации по развитию собственных навыков собеседования и оценки
  • Браться за узкопрофильные вакансии или вакансии более высокого уровня
  • Научиться оценивать кандидата за час
HR, рекрутеры, ассистенты

Вы сможете проводить собеседования профессионально, применяя лайфхаки эксперта с 15 летним опытом подбора и оценки топ-персонала. Вы сможете задатьнапрямую вопросы эксперту и получить развернутые ответы.

Руководители среднего и высшего звена

Научитесь планировать интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, как неотъемлемого навыка руководителя, который стремиться создать слаженную команду единомышленников.

Собственники бизнеса

Вы научитесь самостоятельно и профессионально вести собеседование с кандидатом ведь окончательное решение о приеме на работу неотъемлемая задача первого лица, не говоря уже о том, что на некоторые должности собственник просто обязан проводить собеседование лично.

Уверенные навыки собеседования
Научитесь управлять ходом собеседования, сможете уверенно вести собеседования с ТОПами или узкопрофильными специалистами
Профессиональные методики оценки
Сможете получать достоверную информацию по кандидату, а не только социально-желательные ответы
Продажа вакансии
Научитесь грамотно продавать компанию работодателя и вакансию для подходящих кандидатов, оценивать их интерес к вакансии и перепроверять их готовность к выходу на работу
Оценка стабильности кандидата
Научитесь оценивать мотивацию кандидатов и прогнозировать их срок работы в компании
Совместное прослушивание интервью
  • Совместное прослушивание интервью позволяет проанализировать материал фактически и дословно. Это в разы повышает эффективность анализа данных.
  • При этом до прослушивания эксперт задает вектор как слушаем, на что обращаем внимание, оценка ведется по чек-листу, а не интуитивно.
  • Доказательная фактическая разложенная на мелкие детали оценка стректуры интервью
1 час
Совместная работа
Анализ технологии интервью
    Развивающая обратная связь помогает достигать более эффективных результатов, улучшать и развивать собственные навыки
  • Цели интервью
  • Структура интервью
  • Эффективные, полезные действия рекрутера
  • Недочеты структуры интервью
  • Самоанализ инетрвью в коучинговой технологии
  • Комментарии эксперта о технологии интервью
0,5 часа
Совместная работа
Анализ оценки кандидата и принятого решения

Анализ навыков оценки кандидата по критериям формализованной оценке

  • Соответствие профессиональных навыков кандидата
  • Соответствие личностных качеств требованиям заявки
  • Соответствие мотивации кандидата
  • Методы оценки, которые были реализованы в интервью
  • Рекомендации по дополнительным методам оценки
0,5 часа
Совместная работа
Рекомендации по развитию
  • Результаты оценки от эксперта
  • Тенденции развития навыков
  • Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий
  • План индивидуального развития
0,5 часа
Рекомендации эксперта
Закажите индивидуальный проект
под задачи бизнеса.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Эксперты Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Крупина Екатерина Вячеславовна
Генеральный директор Группы кадровых агентств «КАУС»
  • Начинала свою деятельность в 1996 году в государственной службе занятости
  • С 2002 года в подборе персонала для бизнеса
  • Автор книг «101 совет менеджеру по подбору персонала», «101 совет как провести собеседование»
01
Предоставление материала
Участник направляет материал на оценку эксперту (1 - 2 интервью)
02
Оценка материала
Эксперт проводит оценку, согласно принятым в компании чек-листам
03
Анализ интервью
Эксперт дает развивающую обратную связь по технологии интервью
04
Индивидуальное планирование
Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий
05
На второй месяц
2 супервизии и помощь в выборке резюме и подготовке вопросов интервью. Качественно новый результат собеседования.
06
На третий месяц
3 супервизии, возможность присоединиться к мастер-классу в группе рекрутером Кадрового Агентства
Однозначно сказать, подходит ли кандидат по профессиональным качествам
Не зависеть от собственной интуиции или мнения коллег в оценке личностных качеств кандидата
Аргументировать стабильность кандидата в отношении корпоративной культуры компании
Смело проводить интервью на позиции, с которыми ранее не работали
Повысить свой профессионализм за счет огромной практики кадрового агентства
Получить рекомендации от Генерального Директора Кадрового Агентства Уникальных Специалистов
Скачать программу

О тренинговом центре «КАУС»

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Кадровое агентство уникальных специалистов представляет собой группу узкоспециализированных кадровых агентств и успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.

Тарифы и стоимость обучения
Старт 1 месяц
18 000 руб.

В течение 1 месяца

  • Индивидуальная установочная сессия по целям и задачам в начале обучения
  • 1 встреча по разбору реального интервью учащегося
  • Развивающая обратная связь от тренера об уровне развития компетенций интервьюера
  • Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий
  • Доступ к теоретическим материалам темы
  • Проверка выборки резюме по заявке на подбор специалиста
  • Помощь в подготовке вопросов интервью
  • Участие в супервизии навыков интервью специалистов КАУС
Профи 2 месяц
33 000 руб.

В течение 2 месяцев

  • Индивидуальная установочная сессия по целям и задачам в начале обучения
  • 2 встречи по разбору реальных интервью учащегося
  • Развивающая обратная связь от тренера об уровне развития компетенций интервьюера
  • Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий
  • Проверка выборки резюме по заявке на подбор специалиста
  • Помощь в подготовке вопросов интервью
  • Доступ к теоретическим материалам темы
  • Участие в супервизии навыков интервью специалистов КАУС
Мастер 3 месяц
55 000 руб.

В течение 3 месяцев

  • Индивидуальная установочная сессия по целям и задачам в начале обучения
  • 3 встречи по разбору реальных интервью учащегося
  • Развивающая обратная связь от тренера об уровне развития компетенций интервьюера
  • Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий
  • Проверка выборки резюме по заявке на подбор специалиста
  • Помощь в подготовке вопросов интервью
  • Доступ к теоретическим материалам темы
  • Участие в супервизии навыков интервью специалистов КАУС
Записаться на обучение
Стоимость обучения от 18 000 руб.
После получения заявки с вами свяжется наш специалист,
он ответит на все вопросы и расскажет о деталях оплаты.