Консалтинг: Аудит вакансии на hh
Получите объективный разбор вакансии и перестаньте терять сильных кандидатов.
Сделайте вакансию конкурентной и управляемой.
Аудит вакансии на hh — это профессиональная диагностика объявления, конкурентной среды и процесса отклика. Мы выявляем, почему вакансия не привлекает нужных кандидатов, и даём конкретный план действий для роста откликов и сокращения сроков закрытия.
Очно или дистанционно
5 рабочих дней
Зачем заниматься аудитом вакансии
Если вакансия «висит», отклики слабые или их мало — проблема почти всегда системная.
Это может быть:
- неконкурентная зарплата
- слабая упаковка вакансии
- завышенные требования
- низкая скорость ответа
- проблемы в позиционировании компании
Аудит позволяет не гадать, а точно определить причины и выстроить стратегию корректировок.
Для кого и почему необходим аудит вакансии?
Кадровые агентства
Чтобы аргументированно показать клиенту причины слабых откликов, усилить экспертность и повысить результативность закрытия вакансий.
Собственники малого и среднего бизнеса
Если позиция долго не закрывается и есть сомнения: проблема в рынке или в работе HR. Услуга даёт независимую картину и конкретные решения.
Какие задачи можно решить с помощью аудита вакансии
Рост откликов
Увеличить число релевантных кандидатов
Конкурентность условий
Понять, проигрывает ли вакансия рынку
Упаковка вакансии
Усилить текст и структуру объявления
Реальность рынка
Оценить доступность кандидатов сейчас
Скорость реакции
Выявить потери на этапе коммуникации
Срок закрытия
Сократить время поиска сотрудника
Как организована работа?
Этап 1: Вы передаёте ссылку на вакансию на hh
Этап 2: Согласовывается пакет и сроки
Этап 3: Проводится комплексный аудит
Срок: 3-5 рабочих дней
Этап 4: Формируется письменный отчёт
Этап 5: Проводится онлайн-разбор результатов
Работа ведётся конфиденциально. Все выводы основаны на анализе рынка и реальных данных.
