Интервью по компетенциям: STAR и PARLA на практике
- Расширять инструменты интервьюирования
- Глубоко интервьюировать по опыту и компетенциям
- Распознавать недостоверную информацию в ответах
- Улучшать качество кандидатов, усиливая команду
- Прогнозировать результативность кандидата на позиции
Вы получите не только схему методов, а реальные примеры диалогов и анализ ответов. Вы сможете проводить интервью по компетенциям любого специалиста, даже не зная специфику должности. Узнаете, как грамотно оценивать компетенции, применяя дополнительные уточняющие и развивающие вопросы, которые определяют успех оценки.
Вы научитесь профессиональной технике ведения интервью по компетенциям. Вы сможете говорить с кандидатом на языке решенных им задач и узнаете, как с большей достоверностью определять подходящих кандидатов и нанимать только продуктивных сотрудников.
Научитесь основным схемам проведения интервью по компетенциям. Вы сможете не только оценивать опыт и навыки кандидатов, но и прогнозировать степень эффективности сотрудника при выполнении работы. Научитесь лучше понимать и эффективнее управлять своими подчиненными.
на выявления конкретного
практического опыта кандидата
естественный ход беседы,
во избежание социально-желательных ответов
и проверка ее дополнительными
вопросами
чтобы формализовать оценку по компетенциям
- Алгоритм вопросов STAR и PARLA
- В чем разница, и что лучше применять
- Как развивать диалог, чтобы получить достоверную информацию
- Сигналы недостоверной информации
- Краткий алгоритм "Разработка вопросов STAR/PARLA под вакансию": Пошаговая инструкция с примерами создания релевантных вопросов для конкретной позиции


