Что такое Школа Рекрутера: миссия и ценности

За 14 недель вы пройдёте путь от новичка до специалиста, который умеет искать, оценивать, приводить в команду нужных людей. Онлайн-формат, поддержка кураторов, реальные кейсы и доступ к инструментам рекрутинга — всё включено.

Мы учим тому, что действительно работает. Без лишней воды, с обратной связью и возможностью трудоустройства для лучших выпускников.

Наша миссия — готовить лучших рекрутеров рынка

Мы не обучаем ради дипломов. Цель — выпускать специалистов, которые с первого дня после окончания курса готовы брать реальные задачи и успешно их решать.
  ⠀
 Рынок труда меняется — подходы к подбору обновляются, технологии развиваются, кандидаты становятся избирательнее. Поэтому мы ставим перед собой конкретную миссию: давать ученикам не просто теоретическую базу, а актуальные инструменты, навыки и мышление, соответствующее требованиям современного HR.

Что это значит на практике? Мы обучаем тому, что применяют сейчас в топовых агентствах и внутренних HR-отделах. Вы не тратите время на устаревшие подходы. Мы развиваем не только профессиональные навыки, но и уверенность — чтобы вы могли вести проекты подбора от начала до конца без “подстраховки”.

Чтобы стать сильным рекрутером, нужно не просто “понимать, как искать людей”. Нужно уметь выстраивать систему подбора, договариваться с бизнесом, анализировать результаты и закрывать вакансии быстро, точно и эффективно. Именно этому мы учим.

Наши ценности — практичность, доступность, результат

В основе Школы рекрутера — три ключевых принципа, которые мы не нарушаем ни при каких условиях. Именно они делают программу по-настоящему рабочим инструментом, а не очередным “мотивационным курсом”.

Практичность

Каждый модуль, задание и онлайн-встреча заточены под решение реальных задач. Уроки строятся на конкретных примерах и кейсах из жизни Кадрового Агентства КАУС и Позитив Стафф, а не на общих разговорах о “важности HR”. Вы сразу применяете полученные знания: составляете профили вакансий, делаете выборки на работных площадках, анализируете резюме, моделируете диалоги с заказчиком. Разбираем, что делать при отказах, как защитить позицию перед нанимающим менеджером.

Результат: вы не просто знаете, как устроен рекрутинг, — вы умеете работать.

Доступность

Мы делаем обучение понятным, удобным и гибким — чтобы пройти программу мог любой, кто действительно хочет войти в профессию. Онлайн-формат: учитесь в своём ритме, в любом городе, без лишних затрат на дорогу или переезды. Простые, логично выстроенные материалы — без перегрузки и академических заумностей. Поддержка в чате и развернутая обратная связь на каждом этапе. Вы не остаетесь один на один с вопросами.

Результат: учиться легко, даже если начинаете с нуля.

Результат

Мы не обещаем “волшебную таблетку”, но гарантируем: если проходите программу от начала до конца и выполняете задания, — вы получаете профессию. Это подтверждают десятки выпускников. У нас есть предложения по стажировкам, рекомендации и реальные вакансии от партнеров. Лучшие выпускники получают гарантированное трудоустройство. И самое главное — вы точно знаете, что делаете, когда идете на первую собеседование как рекрутер.

Результат: вы не просто проходите курс — вы начинаете карьеру.

Чему вы научитесь

За 14 недель вы освоите всё, что нужно, чтобы уверенно вести подбор персонала — как внутри компании, так и в роли внешнего рекрутера. Вы научитесь не просто “искать резюме”, а управлять полным циклом подбора: от заявки до выхода кандидата на работу.

Вот конкретные навыки, которые получите:

Активный поиск и управление воронкой подбора

• Где искать кандидатов, если они сами не откликаются
• Как использовать job-сайты, Telegram, соцсети, профессиональные сообщества
• Как выстроить воронку, чтобы закрывать вакансии в срок и не “сжигать” кандидатов на старте
• Как отслеживать, на каком этапе теряете людей — и как это исправить

Снятие профиля должности и работа с заказчиком

• Как правильно собрать ожидания бизнеса
• Как задавать уточняющие вопросы, чтобы не искать “единорога”
• Как фиксировать требования в профиле вакансии и защищать его перед нанимающим менеджером
• Как аргументировать позицию, если менеджер “хочет другого”

Оценка кандидатов на интервью

• Как проводить интервью, чтобы за 30–40 минут понять профпригодность
• Как оценить мотивацию, “мягкие” навыки и риск выгорания
• Какие вопросы задавать, чтобы не получить “заученные” ответы
• Как отличить уверенного профессионала от кандидата, который просто хорошо говорит

Организация подбора как проекта

• Как распределять задачи, если работаете в команде или с несколькими вакансиями сразу
• Как планировать сроки, контролировать процесс и доводить подбор до результата
• Как отчитываться по метрикам и делать понятную аналитику подбора

Продажа и сопровождение услуг по подбору

• Как предлагать и продавать подбор клиентам — даже если вы не “продажник”
• Как выставлять счета, оформлять договоры и контролировать оплату
• Как вести коммуникацию с клиентом грамотно и уверенно

Юридические аспекты и документооборот

• Какие документы нужны при оформлении найма и увольнения
• Как не нарушить трудовой кодекс при оказании услуг
• Как юридически грамотно оформлять договор с заказчиком

Работа с АИС

• Как вести базу резюме и отслеживать статус кандидатов
• Как использовать автоматизированные системы, чтобы не тратить время впустую
• Как собирать аналитику и готовить отчеты

Все знания вы будете сразу применять на практике — в домашних заданиях, кейсах и симуляциях. А поддержка наставников поможет избежать типичных ошибок новичков.

Для кого эта программа

Программа подойдёт всем, кто хочет стать профессионалом в подборе персонала — с нуля или с усилением уже имеющегося опыта. Независимо от текущего уровня, вы получите структурированную систему, которая даст результат.

Новичкам в HR

Вы никогда не работали в подборе, но хотите войти в сферу, где ценятся аналитика, гибкость и умение работать с людьми? Эта программа — короткий путь в новую профессию. Без воды, с понятной пошаговой логикой и полной поддержкой.

Действующим HR-менеджерам и специалистам по кадрам

Уже работаете с людьми, но чувствуете, что хотите углубиться в рекрутинг или систематизировать знания? Программа поможет выйти на новый уровень, повысить результативность и уверенность в собственных действиях.

Фриланс-рекрутерам

Работаете на себя? Хотите расширить клиентскую базу, работать быстрее и профессиональнее, избежать ошибок при общении с заказчиками? Этот курс — о том, как работать на результат и не выгорать в одиночку.

Сотрудникам кадровых агентств

Работаете в агентстве и хотите повысить эффективность команды или ускорить адаптацию новых сотрудников? Курс подойдёт как инструмент внутреннего обучения или прокачки вашего отдела. Не нужно выбирать идеальный момент или ждать “подходящей вакансии”. Обучение в Школе рекрутера — это инвестиция в профессию, которая всегда будет востребована.

Что вы получите после окончания

Мы даем не сертификат ради галочки, а полноценный старт карьеры в HR.

Диплом о прохождении курса

Каждый выпускник получает официальный документ, подтверждающий квалификацию. Его можно использовать при трудоустройстве, добавлять в резюме и размещать в профессиональных соцсетях.

Реальные карьерные возможности

• 2 места с гарантией трудоустройства в группе компаний «КАУС» для лучших выпускников каждого потока.
• Рекомендации в компании — партнёры «Кадрового агентства уникальных специалистов».
• Возможность пройти стажировку в действующих проектах агентства и сразу попасть в активную HR-среду.
• Поддержка экспертов даже после окончания — по подбору, адаптации и развитию персонала.

Резюме и портфолио

Вы соберёте кейсы, которые покажут ваш уровень работодателю, документы и шаблоны, которые пригодятся на практике, отчеты, скрипты и профили вакансий, с которыми можно уверенно выходить на рынок.

Готовы начать карьеру в HR?

Подбор персонала — не просто про поиск резюме. Это про умение понимать бизнес, находить лучших и выстраивать команды, от которых зависит результат всей компании. Рекрутер — ключевой игрок в любом бизнесе, и спрос на профессионалов в этой сфере стабильно высокий.

Если хотите освоить востребованную профессию, работать с людьми, влиять на развитие компаний и при этом расти сами — Школа рекрутера даст вам всё, что нужно.

Оставьте заявку прямо сейчас — и получите бесплатную консультацию по обучению. Набор уже открыт. Количество мест ограничено. Ваша карьера в HR начинается здесь. Это не просто обучение. Это точка старта для новой, сильной, стабильной карьеры.