Звонить нельзя писать
Рекрутер должен не только уметь искать и подбирать кандидатов, но и выстраивать грамотные отношения с заказчиком с помощью звонков.
Вы узнаете, как преодолеть страхи перед звонками заказчикам, какие аргументы помогают показать вашу ценность, как подготовиться к звонку, чтобы звучать уверенно, какие ошибки чаще всего совершают рекрутеры, теряя клиента уже на первом звонке. Узнайте, как превратить общение в инструмент для выстраивания отношений.
Вебинар
1.5 ч.
10.06.2025
Онлайн встречи потока по расписанию с 11.00 (по МСК)
Зачем учиться?
- Преодолеть страхи перед звонками заказчикам
- Демонстрировать ценность устного общения
- Экономить время
- Закрывать вакансии быстрее
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры
Вы сможете продвигать кандидатов в конкурсе, экономить ресурсы компании и закрывать вакансии в ограниченные сроки.
Рекрутеру кадрового агентства
Вы научитесь грамотно общаться с заказчиком подбора на любом этапе, работать с немотивированными отказами по кандидатам и влиять на принятие решения заказчиком.
Кадровым агентствам
Технология подбора «Кадрового Агентства Уникальных Специалистов» — это целый комплекс услуг. Мы делимся отработанными инструментами сорсинга, оценки и ведения проекта подбора. Более чем за 17 лет работы, мы досконально выверили все процедуры и стандарты. Перенимая технологию «КАУС», вы гарантированно получите новых клиентов, расширите ассортимент вакансий, научитесь управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.
Чему вы научитесь:
Приучать свои страхи
Работа с синдромом самозванца
Превращать звонки в свою суперсилу
Снижение рисков недопонимания с заказчиком
Экономить время
Сокращение сроков закрытия вакансий за счет собственной эффективности
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
Повышение эффективности взаимодействия с заказчиками подбора
Программа вебинара
Мини-лекция "Почему звонок — это суперсила рекрутера?"
Вы узнаете:
- На что нельзя влиять в письме
- Почему звонки укрепляют доверие
Интерактив «Сбор страхов»
Вы узнаете:
- Что вас останавливает от звонков?
- Почему вы предпочитаетк или соглашаетесь писать заказчику или отправлять ему голосовые сообщения?
- Стратегии для работы с каждым из страхов, основанные на психологии и практике рекрутинга.
Общие практики для всех страхов
Вы узнаете:
- Практика «Микро-достижения»
- Ролевая игра с коллегой
- Техника «А что, если?»
Групповая активность: формулировки ответов на отговорки заказчиков
Вы узнаете:
- Разработка скрипта ответа
- Ролевые игры "Продай звонок"
