Ресечинг
Наши программы основаны на большой фактической и доказательной базе, наработанной на протяжении 15 лет. Только практичная и полезная информация без воды. Только работающие технологии.
Приглашаем вас на трёхдневный корпоративный тренинг, посвящённый практике поиска кандидатов. Мероприятие предназначено для специалистов в области рекрутинга, которые хотят улучшить свои навыки и повысить эффективность работы.



В рамках мероприятия вы сможете посетить три мастер-класса, которые помогут вам улучшить свои навыки в области подбора персонала. За каждое выполненное домашнее задание участники получают 1000 баллов. Эти баллы можно будет потратить на другие вебинары нашей платформы.



Вы освоите искусство эффективного поиска, научитесь прогнозировать наиболее перспективные места и методы поиска кандидатов, сможете грамотно обрабатывать заявки на подбор персонала, что позволит оптимизировать затраты времени и ресурсов компании.



Как сузить выборку кандидатов и сэкономить массу времени HR, сохраняя при это все релевантные резюме и организуя достойный поток кандидатов? Научитесь профессионально использовать настройки работных сайтов.



Boolean search — это способ организации запросов в поисковой системе отдельного сайта или целых поисковых систем, таких как google, yandex, который, помогает обнаружить новые сайты и площадки для поиска кандидатов, а также находить кандидатов, даже если их нет на работных сайтах, учитывая практически любые тонкости запроса.



Вы получите все необходимые навыки для регулярного использования таких платформ как, LinkedIn и GitHub в своей работе. Вы научитесь находить на этих площадках квалифицированных кандидатов, точно определять соответствие их профиля требованиям вакансии и устанавливать с ними контакт.



Влияет ли приглашение кандидата на интервью на его доходимость? Как повысить привлекательность вакансии для релевантных кандидатов в ходе приглашения на интервью?



Эффективный рекрутер должен уметь создавать поток кандидатов. Вы научитесь продвинутому техническому поиску с помощью операторов и модификаторов поискового запроса. Сможете находить новые площадки для поиска кандидатов, уникальные резюме, определять контакты соискателей и доводить их до собеседования.



Зачем вам неинтересные, ничем не привлекательные объявления, где много «воды» и мало релевантных откликов? Научитесь описывать вакансию так, чтобы привлекать релевантных кандидатов.


