Профайлинг. Оценка метапрограммного поведения
Какие вопросы нужно задать кандидату, чтобы выявить поведение по метапрограмме и на какие речевые маркеры в ответах кандидата обратить внимание для достоверной оценки.
Метапрограммы позволяют оценить модели поведения кандидата: как он работает с информацией, какие решения принимает и почему. Вы познакомитесь с 5 самыми распространёнными метапрограммами и узнаете, что они собой представляют.
Видеокурс или вебинар
1,5 часа
с 11.00 (по МСК)
Зачем учиться?
- Легко составлять психологический портрет кандидата или сотрудника
- Понимать основы характера и ключевые ценности человека
- Находить подход к разным людям
- Качественно проводить интервью на оценку компетенции и мотивации кандидата
- Прогнозировать поведение будущего сотрудника в коллективе
Кому будет интересна программа:
HR, рекрутеры
Вы сможете «считывать» людей, их ценности и мотивы. Вы научитесь прогнозировать поведение сотрудников при решении рабочих задач, улучшать качество подбора и укреплять команду наиболее подходящими кадрами.
Руководители среднего и высшего звена
Вы сможете лучше разбираться в людях и управлять командой, добиваться наибольшей мотивации от действующих специалистов и легко адаптировать новых сотрудников.
Чему вы научитесь:
Задавать вопросы
Моделирование вопросов на оценку конкретной метапрограммы
Интерпретировать ответы
Правильная оценка ответов кандидата по лексике и форме речи
Прогнозировать поведение
Построение корректных прогнозов поведения в отношении задач и взаимодействия с коллегами на основе ответов
Грамотно взаимодействовать
Подход к разным людям и умение видеть их сильные и уникальные качества
Программа курса:
Профайлинг. Оценка метапрограммного поведения
Вы узнаете:
- 5 ключевых метапрограмм в оценке кандидатов и сотрудников:
- Внутренняя и внешняя референция
- Мотивация достижения или избегания
- Процесс-результат ориентированность
- Процедуры и возможности
- Активность и рефлексивность
- Значение каждого полюса метапрограмм
- Способы проявления метапрограмм
- Как интерпретировать ответы кандидатов
Вы получите:
- Подборка вопросов на оценку каждой метапрограммы
40% теории
60% практики
